社会福祉法人讃助の会
デイサービスセンター　ハピネス茅ヶ崎のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスセンター ハピネス茅ヶ崎は、職員同士の連携がとりやすいのが魅力の一つです。普段の連携は、職員同士の関係が良好であることから、気軽に声をかけています。 月に1回ほど実施しているミーティングでは、各委員会からのお知らせや管理者からの連絡事項などを共有し、職員が共通認識をもてるよう心掛けています。また、会議の場でも意見の発信がしやすく、議題があれば話し合うことも可能です。 さらに当施設では、法人の共有サーバーを介して事業所間の連携も行っています。サーバーから宛先を選択して、共有したい相手に資料を送ることも可能です。事業所を超えた情報共有ができ、スムーズな連携がとれています。

清潔感のある広々とした内観で、業務に集中して取り組める職場環境です

デイサービスセンター ハピネス茅ヶ崎は、現場での教育に注力しています。入職後はまず指導者に付き添い、現場のなかで業務を学習。介護士歴10年以上のリーダーを中心に指導する安心の教育体制です。独り立ちまでの流れは、大まかな目安がありますが、習熟度に合わせて調整可能。新入職員も、徐々に仕事を習得していけます。 また当施設では、業務に活かせる資格取得を応援しています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修は、法人が費用を全額補助し、施設内で取得することが可能。また、職員が希望する資格取得への補助も行っており、稟議書が通れば費用の半額を補助します。実際に、爪のケアができる資格を取得した職員がおり、利用者さまのケアに活かすほか、職員や法人内の職員に知識の共有をしたことも。法人や施設に有益な資格は、積極的に取得してもらっています。利用者さまや施設にとって必要なことを考えながら、スキルアップできる環境です。

特別養護老人ホームや訪問介護も併設。職員間の連携も強みとしている事業所です

デイサービスセンター ハピネス茅ヶ崎は、子育て中の職員も活躍できる環境です。 当施設は有給休暇を取得しやすく残業が少ないため、子育てをしながらでも働き続けることが可能です。有給休暇は1時間単位で時間休を取得することができるため、子育て中の職員も安心して休みを取得できます また残業は月に10時間未満で、入浴介助の時間がずれてしまうことで発生することがあります。また、職員の急な欠勤や早退に加え、特定技能実習生を受け入れているため特定技能生が帰国するタイミングでシフトに入る人数が減ることで、残業が発生することも。しかし、手が空いていれば、ケアマネジャーや生活相談員も利用者さまの歩行介助を手伝うなど、職種の枠を超えてフォローする体制が整っています。フォローしてくれる職員がおり、お互いの事情を理解しながら助け合っているため、子育て中の方でも働きやすい環境です。