合同会社グラスバレー
小規模多機能ホームよろず庵のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

小規模多機能ホームよろず庵は、座学と実践の両面から職員の成長を応援しています。入職後は、介護職・看護師を問わず、業務ごとに先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。まずは、デイサービスの業務からスタートし、利用者さまとコミュニケーションをとりながら、顔と名前を覚えていきます。訪問業務は特に時間を掛けて教えており、段階的にステップアップしていけるので安心です。およそ2ヶ月で一連の業務を覚えられるよう、一人ひとりのペースに合わせて仕事を教えていきます。 当事業所は、スキルアップのための研修制度も充実しています。認知症介護実践者研修やキャリアパス研修など、専門性を高める研修は費用会社負担で受講可能。また、法人が運営する2ヶ所の事業所合同の内部研修も年に3回程度、実施しています。さらに今後はeラーニングの導入も予定しているなど、継続的に学べる機会が充実。働きながら、自然と専門性を高めていける職場です。

「小規模多機能」ならではの心温まるふれあいが多く、納得感のある支援を行えます

小規模多機能ホームよろず庵には、2016年の開設当時から働いている職員が10人ほど在籍しています。定着率が高い理由の一つが、立場に関わらず対等に意見を交わせる風通しの良さです。非常勤の職員が多く、常勤職員だけが意思決定するのではなく、一人ひとりが責任感をもって判断しやすい環境が整っています。また、手芸が得意な方にクラフト作業、料理が得意な方におやつ作りをお願いするなど、各自の得意分野を活かしてもらう方針。好きなことを、ある程度の裁量権を発揮しながら進められる働きやすさがあります。 当事業所は、より安全で行き届いた支援のためにも情報共有を徹底しています。毎朝のミーティングでは1日の流れや注意事項を共有。月1回の職員会議では、利用者さまの状態やヒヤリハットなどを確認しています。また、利用者さまの体調変化やサービス内容の変更といった随時確認が必要な申し送りは、タブレット端末で記録・共有。いつでも確認できるため、入職間もない職員も情報を得られて安心です。ベテランを中心とした連携に優れ、面倒見の良い職員も多いため、チームとしての一体感をもって働けます。

“利用者さまの生活をお支えしている”という意識が、やりがいにつながる仕事です

小規模多機能ホームよろず庵は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。シフトは職員一人ひとりの希望を最大限に反映。「週1だけ」「半日のみ」「早番NG」「土日は休みたい」といった個々の生活スタイルに合わせた働き方の相談が可能です。それぞれのペースで働ける環境だからこそ、腰を据えて長期的に活躍できます。 当事業所は、仕事と私生活のバランスがとりやすい点も大きな魅力。有休も職員全員が気兼ねなく取得できる雰囲気で、プライベートの計画が立てやすい環境です。また、残業はほとんどなく、利用者さまの急な体調の変化などで発生しますが、その頻度も月に1～2回程度と少なめ。ほとんどの日を定時で終えられるため、帰宅後を趣味や家族とのゆとりある時間にあてることができます。

自宅のようなゆったりとした雰囲気のもと、お花を一緒に植える活動なども盛んです