株式会社メディカルリード
リード調剤薬局多治見店の薬剤師求人 ( 正社員 )

リード調剤薬局　多治見店では、職員同士の対話を大切にし、協力してよりよい薬局づくりを進めています。人員配置が手厚いことに加え、1日の処方箋の受付枚数が20枚程度と比較的少なめなため、業務中に時間的なゆとりがあることが特徴の一つ。職員同士が気軽に話せるため、日頃からコミュニケーションが生まれています。仕事の進め方や薬局内の方針も、トップダウンではなく職員同士で相談や提案をしながら決定。季節ごとに求められる対応が変化しやすい小児科の現場では、話し合いの文化が職員の働きやすさにつながっています。たとえば、感染症の流行期には、対策として患者さまのお車まで薬をお届けするといった細かなオペレーションも、皆で意見を出し合い緻密に決めてきました。職員一人ひとりの声が反映される環境で、主体的に職場作りに参加していけます。

清潔感ある落ち着いた室内。落ち着いて仕事に取り組める空間です

リード調剤薬局　多治見店は、職員が安心して働ける職場作りを実践しています。代表は「良いサービスを提供するには、職員の満足度を向上させることが大切」という方針を掲げており、なかでも職員同士の関係性の良さを重視。職員同士の交流を後押しするため、食事会を行う際には会社が費用を補助しています。実際に職員同士の仲は良好で、休日を利用して一緒に食事やゴルフに行くこともあるほど。業務中の連携もスムーズで、年齢や経歴の壁がなくフラットに話し合える風土が根づいています。 また、普段からの円滑なコミュニケーションは、日々の業務にも活かされています。お子さまの体重に応じて正確に処方するといった、小児科ならではの業務も、職員同士が声をかけあい、協力しながらチェックを進める体制です。仲間と協力し合える心強さを感じながら、安心して業務に臨めます。

リード調剤薬局　多治見店は、個々のスキルに合わせて段階的に成長できる教育体制を整えています。薬剤師の入職後は、先輩職員がマンツーマンでつき、業務を丁寧に指導。教育期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しており、未経験の場合は1ヶ月ほどが独り立ちの目安です。ピッキングから始まり、服薬指導、事務作業といった順で徐々に習得していきます。焦らず自分のペースでステップアップしながら、業務に慣れていける環境です。 当薬局では、薬剤師としてスキルアップするためのサポートも行っています。認定薬剤師の資格を取得した際は、受験費用を会社が全額負担。資格取得に向けた勉強には、無料で受講できるeラーニングも用意しています。また、学会への参加費も会社が負担しており、過去には日本薬剤師学術大会や東海薬剤師学術大会に参加した実績も。働きながら着実に専門性を高めていける職場です。