リード調剤薬局多治見店の求人情報

リード調剤薬局　多治見店は、職員が安心して働ける職場作りを実践しています。代表は「良いサービスを提供するには、職員の満足度を向上させることが大切」という方針を掲げており、なかでも職員同士の関係性の良さを重視。職員同士の交流を後押しするため、食事会を行う際には会社が費用を補助しています。実際に職員同士の仲は良好で、休日を利用して一緒に食事やゴルフに行くこともあるほど。業務中の連携もスムーズで、年齢や経歴の壁がなくフラットに話し合える風土が根づいています。 また、普段からの円滑なコミュニケーションは、日々の業務にも活かされています。お子さまの体重に応じて正確に処方するといった、小児科ならではの業務も、職員同士が声をかけあい、協力しながらチェックを進める体制です。仲間と協力し合える心強さを感じながら、安心して業務に臨めます。

リード調剤薬局　多治見店は、個々のスキルに合わせて段階的に成長できる教育体制を整えています。薬剤師の入職後は、先輩職員がマンツーマンでつき、業務を丁寧に指導。教育期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しており、未経験の場合は1ヶ月ほどが独り立ちの目安です。ピッキングから始まり、服薬指導、事務作業といった順で徐々に習得していきます。焦らず自分のペースでステップアップしながら、業務に慣れていける環境です。 当薬局では、薬剤師としてスキルアップするためのサポートも行っています。認定薬剤師の資格を取得した際は、受験費用を会社が全額負担。資格取得に向けた勉強には、無料で受講できるeラーニングも用意しています。また、学会への参加費も会社が負担しており、過去には日本薬剤師学術大会や東海薬剤師学術大会に参加した実績も。働きながら着実に専門性を高めていける職場です。