ＮＰＯ法人れんげメディカルグループ
北大阪れんげケプランセンターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

北大阪れんげケプランセンターでは、未経験からケアマネジャーのキャリアを安心してスタートできる環境を用意しています。 入職後は、指導担当の先輩職員が、マンツーマンで丁寧にサポートする体制があります。応募者には前職が看護師や介護福祉士など多様な経験を持つ方がいることを想定し、個々の経験値に応じた画一的ではない指導を実施。まずは、前任者からの業務引き継ぎを通じて、ケアプラン作成の基礎をじっくりと学んでいただけます。 また、前任者から担当ケースを引き継ぐため、業務の進め方や詳細を聞きながら関係構築が可能です。未経験の方には3ヶ月程度を目安に、着実に独り立ちできるよう支援します。 当事業所は働きながらスキルアップも望める環境です。ケアマネジャー資格の更新費用や主任ケアマネジャーの受講費用の補助や日程調整などを行っています。大阪府内で定期的に開催されるケアマネジャー向けの勉強会にも参加が可能です。外部研修も同様、費用面の補助制度を行っていますので、お気軽にご相談ください。

北大阪れんげケプランセンターは、仕事と家庭を両立しやすい職場です。 ケアマネジャーのスケジュール管理は各職員の裁量に任せているため、フレキシブルな働き方ができる点が魅力。「私生活の予定に合わせて土日休みにする」「月末月初が忙しくなりがちな時期は勤務を固める」など、ご自身の都合でシフトを調整して働けます。 休みの取りやすさも魅力です。グループ全体で有給休暇の消化率はほぼ100％と高い水準で、ほとんどの職員が付与された分を期限内にすべて消化しています。 また、残業がほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間も確保できます。 ご家庭をお持ちの方も働きやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現可能です。

北大阪れんげケプランセンターは、職員が安心して働けるよう環境を整えています。 職員同士が助け合う風土が根付いており、チームで支え合いながら業務を進めています。急な体調不良による欠勤が発生した場合でも、職員同士が柔軟にサポート。利用者さまの担当を交代したり、担当人数の調整を行ったりと、職員同士がチームワークで協力する職場です。 また、ケアマネジャー同士が連携しやすく、相談しやすい工夫も大切にしています。業務の特性上、直行直帰が多くなりますが、職員同士は電話といった対面以外でも密に連携を取っています。また、月に数回は顔を合わせる機会もあり、チームで協力し合う体制が整っています。日々の業務での悩みごとも相談しやすい、安心の環境です。