いで歯科医院の歯科技工士求人 ( 正社員 )

いで歯科医院は、職員同士の仲が良く、安心して働き続けられる職場です。月に1度、院長との面談を実施。職員一人ひとりの状況を把握するほか、プライベートや仕事の悩みを相談できる場を設けています。 また、職員間の交流も活発です。勤務時間外には一緒に食事へ出かけたり、休日にはお互いの家でゲームを楽しんだりしています。その温かな人間関係が、平均の勤続年数が8年ほどという高い定着率につながっている理由です。 当院には、成長を支え合う「メリハリのある指導文化」も根付いています。先輩職員は、新入職員に対して「分かるまで厳しくも丁寧に教え、成果が見えたときはしっかり褒める」という指導を徹底。「自分のことを見て正当に評価してくれている」と実感しながら、成長を目指せる環境が魅力です。

地域に根ざし30年以上！ 患者さまとの長いお付き合いを大切にしています

いで歯科医院は、開業当初から歯科予防に積極的に取り組んでいます。患者さまの約5割がメンテナンスや歯科予防を目的に来院しており、なかには30年以上も通院してくださる方もいらっしゃるほどです。地域に根ざし、患者さまと信頼関係を築いています。 当院の特徴は、チェアタイムが成人60分・小児30分というゆとりのある時間配分です。十分な時間が確保されているため、一人ひとりの口腔状態に合わせた丁寧な予防ケアや歯磨き指導が可能。患者さまとじっくり向き合いながら質の高いケアを提供しています。 また、当院には、生活習慣病といった疾患を抱える患者さまも多く来院されます。そのため、病歴や服用薬といった全身状態も丁寧にヒアリング。患者さまに合わせた最適な予防指導を実践することが可能です。高い専門知識を身につけながら、歯科衛生士としてさらなる成長を目指せます。

患者さまの健康を第一に考え、丁寧な指導を心がけています

いで歯科医院では、歯科衛生士の経験が浅い方も安心して業務をスタートできる体制を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。動画やテキストのマニュアルも完備。自分のペースで繰り返し復習できるため、着実に業務を習得できる環境です。 また、当院は研修制度も充実しています。業務に必要と判断した研修については、当院が費用を一部補助。過去には、カウンセリングや医科・歯科連携、がん患者さまの口腔ケアといった専門的なセミナーに参加した先輩もいました。専門性の高い知識を吸収しながら、キャリアの幅を広げていけます。 当院では、職員の頑張りを正当に還元するため、評価基準を明確にした昇給制度を導入しています。月に1度の院長面談を通じて目標を設定し、自己評価を取り入れながら達成度を総合的に判断する仕組みです。評価のポイントが目に見える形で共有されているため、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。

清潔で機能的な診療空間！ 患者さまとじっくり向き合える環境です