一般社団法人ゆうひが丘
ゆうひが丘保育園豊島の保育士求人 ( 正社員 )

お子さまの記録や様子の共有も、タブレットでスムーズに行えます

ゆうひが丘保育園豊島では、子育て中の職員もプライベートを大切にしながら働ける環境づくりを心がけています。日々の業務は勤務時間内で無理なく進められるよう工夫しており、事務作業がある場合には早めに保育から離れてノンコンタクトタイムを確保するなど、メリハリのある働き方を大切にしています。 また、休みの取りやすさも当園の特長です。有給休暇は皆が気持ちよく取得しており、互いに支え合いながら働く雰囲気が根づいています。土曜出勤は月1回程度と比較的少なく、無理のない勤務体制で働ける点も安心材料のひとつです。 さらに、子どもの体調不良など急なお休みにも柔軟に対応しており、産休・育休から複数回復帰している職員もいます。ライフステージに合わせて正職員から非常勤へと働き方を変えることもでき、無理なくキャリアを続けられる環境です。ご自身の家庭も保育の仕事も、どちらも諦めずに長く活躍し続けられます。

ワンフロアのため情報共有もスムーズ。みんなで一緒に子どもたちを見守ります

ゆうひが丘保育園豊島は、職員全員が自然とサポートし合う文化が息づいています。担任クラスの垣根を越えて園全体のお子さまを見守ることで、担任以外の職員もすべてのお子さまの情報を把握し、自然と手助けができる体制。先輩が「何かあれば助けるよ」と精神的・実務的にバックアップしてくれる体制が整っています。 また、小規模だからこそ全体での相談がしやすく、悩みごとを1人で抱え込まずに働けます。定期的に昼礼を実施し、全クラスの状況や個人の悩みを共有。さらに、職員同士が何でも相談し合える関係性があり、あたたかな雰囲気の中で働けます。チームワークを大切にしたい方に向いている職場です。

野菜や花を育てる体験を通して、子どもの気づきと成長に寄り添える保育です

ゆうひが丘保育園豊島では、丁寧なOJTと現場に即した研修を通して、経験の浅い方も無理なくスキルを習得していける教育体制を整えています。入職後は、担当の職員がマンツーマンで指導する丁寧なOJTのもと、安心して業務を学ぶことが可能です。園長や経験豊富な先輩が専任で付き、掃除や計画、当番業務といった細かい部分まですべて一緒に行います。「見て覚えて」と突き放すことはありません。何より、独り立ちできるまでは新人さんを1人としてカウントしないことが特徴。実際に、新卒職員の遅番シフトには3ヶ月以上にわたって、本来2人体制のところを3人体制でサポートするといった、手厚い人員配置で成長を支えます。 また、日々のサポートと並行して、現場の負担にならない形での研修も用意。園内研修は月に1回ほど、落ち着いたタイミングを見計らって行います。内容は、そのときどきの職員の悩みに即したテーマを設定。たとえば、ICTシステム「コドモン」の動画研修を活用し、おむつ替えや抱っこ紐の使い方といった丁寧な保育の技術を皆で確認することもあります。一人ひとりのペースに合わせて着実に成長していける環境です。