医療法人社団日輝会
うなやま整形外科の医療事務求人 ( 正社員 )

うなやま整形外科は、充実した教育体制のもと職員の成長を後押ししています。入職後、看護師はチェックリスト、理学療法士はラダーを活用し、各職種に適した育成を実施。医療事務については、クラーク、コンシェルジュ、受付とポジションを1つずつ経験し、段階的に業務を覚えていきます。医師の診察に同席するクラーク業務から始めるため、疾患や院内の流れを早期に把握でき、スムーズに職場に馴染める体制です。 専門知識を身につけられるのも当院の特徴で、肩の治療法や栄養療法に関してより深い学びを得られます。無料のオンライン勉強会に参加でき、医療事務も患者さまへ説明できるレベルまで成長が可能です。定期的な社会人研修の受講に加え、外部セミナーの費用補助についても相談できるため、意欲的にスキルアップを目指せます。 年齢に関わらず高い志を評価している風土も魅力の一つで、若くしてリーダーや管理職に就く職員も。スペシャリストやマネジメントなど、希望するキャリアに応じたプロジェクトへの任命も行っています。将来的なキャリアアップを見据えて勉強できる環境が強みです。

相鉄線「西谷」駅から徒歩約4分と、通勤しやすい立地にあります

うなやま整形外科は、患者さまだけでなく職員とその家族の幸せも大事だと考えており、心身ともに無理なく働ける環境づくりに注力しています。たとえば、有給休暇を取得しやすくするため、約1ヶ月前までにウェブ上で申請するシステムを整備。職員共通のカレンダーでお互いの希望も考慮しながら、自由に休暇を取得しています。午前と午後の勤務がある日は半日単位での申請もでき、柔軟な働き方を叶えられる医院です。 また、医療事務はクラークとコンシェルジュ、受付の業務を兼務しているので、急な休みでもほかの職員がカバーしやすい体制。お互いに助け合いながら働けます。 業務負担を減らすための設備投資にも積極的で、精算機の設置やAIによるカルテ記載支援などを実施。インカムの活用により、2階建ての院内でも職員間の連携を取りやすくするといった工夫もしています。さらに、福利厚生の一環として職員も栄養療法の診察を受けられる制度があり、自身の体調にも意識を向けられます。職員の定着率は90％を超えており、腰を据えて長く医療に携われる職場です。

職員が主体となって、より快適に過ごせる院内づくりを進めています

うなやま整形外科は、職種や年齢を越えて良好な人間関係を築いている職場です。20～50代までの幅広い世代が活躍している当院。休日には一緒に山登りやカラオケに出かける職員もおり、業務以外での交流も活発です。毎年開催している研修合宿では、職員同士でバーベキューを楽しむといった機会も。職種ごとに固まることなく皆でコミュニケーションをとっており、自然とチームワークが生まれます。 新人さんには1人ずつメンターが付くのも当院の特徴。メンターは多角的なサポートができるよう職種に関係なく配置しています。何でも気軽に相談できる体制です。 日々のミーティングも充実しており、毎日の朝礼と終礼は職員皆で実施しています。業務における情報共有だけでなく、1分間スピーチの時間も設け、傾聴力や発信力を鍛える場としても活用。お題として手話や体操を取り入れる職員もいます。お互いに切磋琢磨しながら職員の人柄に触れ、絆を深められるところが当院の魅力です。