合同会社Luana
児童発達支援ルアナの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

児童発達支援ルアナは、関わる方々が笑顔になれるような職場を目指しています。ルアナは、「みんなで楽しもう、満足、リラックス」といった意味のあるハワイ語。その名のように、職員自身も楽しむことを大事にする方針です。入職時に基本姿勢として礼儀や挨拶、仲間を思いやることの大切さを伝えているため、事業所内には互いを尊重する文化が浸透しています。また、法人が費用を負担する飲み会を3ヶ月に1回ほど開催。職員同士が交流する機会も豊富で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けることが魅力です。 当事業所では、業務上の連携体制も万全に整えています。週に1回ほど、土曜日の午後にミーティングを実施する体制。業務連絡やお子さまの様子、保護者さま対応の引き継ぎなど1週間の情報を共有しています。参加できない職員にも議事録で内容を周知するため、全員に情報が行き渡る仕組み。職員が一丸となって認識をそろえ、質の高い支援にあたれます。

児童発達支援ルアナでは、未経験の方でも着実にスキルアップできます。正職員は、約4ヶ月かけて業務を習得する体制。まずはお子さまの顔と名前を覚えることからスタートし、徐々に個別支援や記録のつけ方などを学んでいきます。リーダー業務については3ヶ月目から練習を始め、4ヶ月目には週に1回ほど担当。5ヶ月目から本格的に活躍するといった、段階的なステップアップが可能です。なお、パート職員の方には勤務時間に応じて柔軟な指導を行っており、新人さんが安心して仕事を覚えられる環境を整えています。 また、研修の機会も豊富に用意している当事業所。動画研修を導入しており、職員が自身の興味や経験に合わせて視聴できるのがメリットです。そのほか定期的な内部研修や、自治体が開催する救命救急の外部研修も受講できます。正職員には事業所から案内していますが、もちろんパート職員も希望に応じて参加OK。職員の成長を後押しする文化があり、自主的に学びやすい職場です。

児童発達支援ルアナでは、療育の専門性を高められます。メインとなる集団療育では、多様な活動を実施。制作活動や調理実習、季節のイベントなどを通してお子さまに楽しんでもらいながら、社会性や協調性を育んでいます。一方で個別療育では、専用の部屋でお子さま1～3名に対し職員1名で対応。文字の読み書きや指先の運動に取り組み、個々の発達にじっくりと寄り添いながら支援できます。集団・個別療育の両方に携われる点が魅力です。 また、保育園に入園できなかったお子さまを1日預かることで、保護者さまが安心して仕事に行けるようサポートしています。保護者さまへの支援に貢献できる点も、この仕事の大きなやりがいです。 さらに、職員がやりたい療育を実現しやすいことも魅力の一つ。当事業所の理念に沿っていれば職員からのアイデアも積極的に採用しています。ご自身のアイデアを活かしつつ、お子さまの成長を支えていきたい方に最適です。