児童発達支援ルアナの求人情報

児童発達支援ルアナは、関わる方々が笑顔になれるような職場を目指しています。ルアナは、「みんなで楽しもう、満足、リラックス」といった意味のあるハワイ語。その名のように、職員自身も楽しむことを大事にする方針です。入職時に基本姿勢として礼儀や挨拶、仲間を思いやることの大切さを伝えているため、事業所内には互いを尊重する文化が浸透しています。また、法人が費用を負担する飲み会を3ヶ月に1回ほど開催。職員同士が交流する機会も豊富で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けることが魅力です。 当事業所では、業務上の連携体制も万全に整えています。週に1回ほど、土曜日の午後にミーティングを実施する体制。業務連絡やお子さまの様子、保護者さま対応の引き継ぎなど1週間の情報を共有しています。参加できない職員にも議事録で内容を周知するため、全員に情報が行き渡る仕組み。職員が一丸となって認識をそろえ、質の高い支援にあたれます。

新人さんが自分らしい支援方法を見つけられるよう、全体でサポートします

児童発達支援ルアナでは、発達にさまざまな特性のあるお子さまを支援しています。ときには、笑顔で遊んでいたお子さまが、何かをきっかけに突然気持ちが切り替わってしまうことも。経験が浅い方は「どう対応するのが正解なのだろう」と不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員それぞれの関わり方を尊重しているためご安心ください。お子さまにとって、「多様な大人と関わることも良い経験」であると考えているため、基本的に支援方法は職員ごとにお任せしています。まずは、先輩職員のアドバイスを参考にしたり、ほかの人の関わり方をまねしたりすることからはじめてOK。慣れてきたら、徐々に自分らしいスタイルでお子さまに寄り添えるようになります。もちろん、対応に困ったときはいつでも先輩職員に相談してください。新人さんが自分らしい支援を見つけていけるようしっかりとフォローします。