医療法人社団よつ葉会
安佐祇園デンタルクリニックの歯科助手求人 ( 正社員 )

安佐祇園デンタルクリニックは、手厚い支援により、着実にキャリアを積んでいける体制が整っています。職種や個々の目標に応じたバックアップ体制を整備。たとえば、歯科衛生士は1年以上掛けた教育体制があるため、経験が浅めの方も安心です。ホワイトエッセンスでの自費診療や訪問歯科にも携われ、活躍の場を広げながら地域貢献も叶います。歯科医師は、希望に応じて理事長や院長が直接指導。開業やマネジメントといった将来の選択肢が広がるキャリアプランを描けます。受付・歯科助手は、適性に応じてコンシェルジュやカウンセラーをはじめとした専門性を追求できる体制です。資格取得に必要な研修は勤務時間内で受講でき、交通費も法人が全額負担します。 くわえて、職場全体で学び合い、高め合える風土も魅力の一つです。月約1回の院内研修は歯科衛生士が主体となって企画し、職種に関わらず毎回3～4名が発表。互いの知識や経験を共有する貴重な場となっています。日々の成長は、キャリアと待遇に直結する明確なキャリアパスで評価され、入職3年程度で「幹部候補」になる職員も。向上心を持ってスキルを磨きたい方にぴったりな職場です。

安佐祇園デンタルクリニックは、プライベートとの両立を支え、仕事と私生活にメリハリをつけられる職場です。勤務時間は午前9時から午後5時30分までで、仕事後の時間も確保しやすいのが特徴。残業も月10～15時間に収まるよう、業務の効率化を推進しています。また、有給休暇は法人全体で取得を推奨しており、消化率はほぼ100％。職員数に余裕を持たせているため気兼ねなく休みを取得できます。旅行のお土産を渡す場面が日常的に見られるほど、休みやすい空気感が特徴です。 さらに、ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる点も強みです。産休・育休の取得実績が多数あり、復職率も高めです。子育てへの理解が深く、お子さまの急な体調不良の際には「家庭を優先して」と快く送り出してくれる文化が根付いています。こうした働きやすさから定着率も高く、オープン当初から働く職員や、新卒から入職して長く活躍している職員も少なくありません。将来を見据えながら、安心してキャリアを築いていける環境です。

安佐祇園デンタルクリニックは、職員の「やってみたい」という意欲を尊重し、積極的に意見を取り入れる風土があります。実際に、訪問歯科やAI電話の導入といった取り組みは、職員の意見から始まったものです。理事長の「まずはやってみよう」という考え方が院内に根付いているため、キャリアに関わらず意見が大切にされ、誰もが組織づくりに貢献できます。 また、当院は、多職種が連携し、チームで最善の医療を提供することを目標としている職場です。歯科医師や歯科衛生士、歯科助手がそれぞれの専門性を活かし、分業・連携する体制を構築しています。勤務中は真摯に業務へ向き合い、休憩時間は和やかに過ごすといったメリハリのある体制を重視。職員間のスムーズな連携を実現するための情報共有も徹底しており、勤務形態に合わせて最適な方法で周知する工夫をしています。一人ひとりが主体性を持ち、それぞれの専門性を尊重し合う理想的なチーム医療が実現できる風土です。