関デンタルオフィスの歯科医師求人 ( 正社員 )

関デンタルオフィスでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間ほどと少なめで、診療が延びた日に20～30分発生する程度です。退勤後の時間を確保しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。 また、勤務シフトは院長と職員が相談したうえで決定。過去には「週4日勤務にしたい」といった職員の要望に対応した例もあります。そのほか、他院と勤務を掛け持ちするダブルワークも承認。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることも当院の魅力です。 そのほか、有給休暇についても、1ヶ月ほど前に申請すればほぼ希望通りに取得できる環境です。プライベートも大切にしながら無理なくキャリアを築いていけます。

関デンタルオフィスでは、職種間のスムーズな連携により誰もが安心して業務に集中できる環境を整えています。30～40代を中心に、歯科医師や歯科衛生士、歯科助手など約14名が勤務する当院。職員同士は日々の情報共有を徹底しており、万全の準備で患者さまをお迎えしています。たとえば、毎日の朝礼では、歯科衛生士が当日いらっしゃる予定の患者さまについて情報を共有。また、インプラントのように特別な準備が必要な治療の場合は、数日前から受付や歯科助手も交えて情報を確認するよう努めています。 くわえて、業務における課題解決のために職員間の意見交換を大切にしていることも、当院の特徴です。週に1回、全職種が参加するミーティングを実施。新しい取組みや患者さまからいただいたお声への対応方針などについて、話し合いを行っています。抜群のチームワークを活かし、より良いサービスの提供を目指している歯科医院です。

関デンタルオフィスでは、新入職員のスキルに合わせた手厚い教育を行っています。入職後は、院長が担当する患者さまを少しずつ引き継ぐところからスタート。お任せする患者さまは、新入職員の経験を鑑みて決めています。院長が患者さまのことを把握しているため、新入職員は治療に必要な情報を事前に確認したうえで対応にあたることが可能です。また、業務に慣れるまでは習熟度に応じて予約時間を調整する配慮もしています。最初は長めに時間を確保しながら、最終的には1人あたり約30分で診られるようになるのが目標です。新入職員のペースを尊重した教育体制のもと、焦らず仕事に慣れていけます。 当院では、意欲に応じて専門性を高めていくことも可能です。院長は日本口腔インプラント学会認定医の資格を持っており、職員は希望すれば職種やスキルに応じた指導を受けられます。そのほか、インプラント関連の学会参加や外部セミナーへの参加についても、医院として費用補助の相談に対応。働きながら専門性を高めていけるので、向上心がある方にもぴったりです。