学校法人東京吉野学園
みそら幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

移動水族館で海洋生物に触れる機会もあり、お子さまの興味を広げられます

当園は、職員が働きやすいよう環境づくりに取り組んでいます。年間休日は約136日と、お休みが豊富。基本的に土日は定休日で、運動会といった行事で土曜日に出勤することが年に1～2回ほどあるのみです。春季・夏季・冬季のお休みはそれぞれ約10日間あり、長期休暇も充実しています。有給休暇も取得しやすいのが魅力の一つ。職員は月に1～2日有休を使用しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 終業後の自分の時間も十分に確保できる当園。残業はほとんどなく、業務の持ち帰りもありません。残業を削減する取り組みとして、業務の簡素化を積極的に進めています。たとえば、季節の行事ではイベントごとを楽しみつつも制作はしないといったように、担任が装飾に時間を掛けないよう工夫。体操教室や英語教室では、外部講師を招くことで職員に負担が偏らない体制を整えています。

みかん狩りで、収穫の喜びを体験。自然の恵みを通じて、五感を育む貴重な機会です

みそら幼稚園では、お子さまの「やりたい」という気持ちを大事にしています。個性を尊重している当園では、担任が一方的に決めたカリキュラムではなく、お子さまの興味に沿った活動を重視していることが特徴です。お子さまには活動の前に「今日は何をしたい？」と問いかけ、自主性を伸ばすサポートをしています。当園は1クラス20名ほど。一人ひとりを見守りやすい体制があるからこそ、「やりたい」ことを実現できています。 また、成果でお子さまたちを評価することはありません。「頑張れる範囲で良い」という考え方が根づいており、自由な発想で制作も行っています。過去には、特別な支援を必要とするお子さまが好きなことに打ち込める楽しさを知ると、いきいきとした姿を見せてくれました。ときには、お子さまたちが「○○くん、頑張れ！頑張れ！」と声を掛け合う姿もあり、お互いを認め合う温かい心が育まれています。お子さまの個性を大事にした保育がしたい方にとって、ぴったりな職場です。

みそら幼稚園は、ブランクのある方でも安心して働き始められる環境があります。入職後は、年少クラスの担任からスタート。基本は1人で担当しますが、クラスにはフリーや加配の職員が1～2名入ります。困りごとがあった際は相談できる仲間がおり、担任のクラス運営をサポートする体制がばっちりです。1人で悩みを抱え込まず、先輩を頼りながら保育を進めていけます。 また、お子さまが降園したあとに職員会議を実施。フランクな雰囲気のなかで、業務上の質問やお子さまに関することを共有できます。 当園では、研修を通じて知識を深められることも魅力の一つ。新卒の方は、市が運営する新人研修に参加します。ブランクのある方も参加ができ、基礎知識を改めて確認することが可能です。そのほかの外部研修も受講する機会を設けているため、定期的に知識をインプットしながらスキルを磨いていけます。