求人更新日:2026/01/14


株式会社キクコア
デイサービスセンターなかこまの生活相談員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 210,000 円 〜 |
| 勤務地 | 山梨県中巨摩郡昭和町 / 常永駅 |
| 職種 | 生活相談員 |
2026年4月1日オープン予定!10人定員の小規模デイサービスです。
デイサービスセンターなかこまは、2026年4月1日オープン予定の、定員10名の小規模デイサービスです。 少人数だからこそ、一人ひとりの生活背景や想いにしっかりと目を向け、「その方らしい一日」を大切にした支援を行います。 当事業所では、画一的なプログラムではなく、利用者様の身体状況・生活リズム・得意なことや楽しみを尊重した、柔軟で個別性の高い関わりを重視しています。日々の体操や活動も、「やらされる運動」ではなく、「自然と体を動かしたくなる時間」を目指し、安心して参加できる環境づくりに努めます。 また、小規模ならではの家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、利用者様同士や職員との距離が近く、会話や笑顔が自然に生まれる場を大切にします。 地域とのつながりを意識しながら、ご本人・ご家族・関係機関にとっても「顔の見える」「相談しやすい」デイサービスとして、日々の暮らしを支えていきます。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:1 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
・食事や入浴、排泄などの介助を行う。 ・機能訓練やレクリエーションの補助、送迎時の対応を行う。 ・見守りや記録業務を行う。 ・ご利用者さま一人ひとりの状態や希望に合わせて関わり、日常生活の支援や心身機能の維持 ・向上をサポートする。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 210,000円 ~
- 備考:
資格手当:3,000円~15,000円 備考: 初任者研修修了者から資格手当がつきます。その他、介護福祉士や社会福祉士など資格難易度に応じて資格手当を決定していきます。 役職手当:10,000円~20,000円 備考: 管理者は役職手当がつきます。 処遇改善手当:10,000円~30,000円 備考: 介護職員処遇改善手当は、常勤の場合、最低1万円支給。貢献度に応じて最大3万円支給です。
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回(計3ヶ月分)※前年度実績0.75
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
月15万以内、自宅との距離に応じて計算。
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
技術研修、マナー研修などそれぞれに合った研修方法を実施しています。
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:00 〜 16:45(休憩 45 分)
- 08:30 〜 17:15(休憩 45 分)
- 備考:
休日: 土日祝休み 有給消化率ほぼ100% 年間休日120日以上 12/31~1/2はお休みです。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:あり
備考:
山梨県昭和町の事業所(デイサービス)への転勤の可能性あり。要相談
休日・休暇
休日
- 年間休日:122 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
65歳以上
職種:
ヘルパー・介護職施設- 雇用形態:パート・アルバイト
- 経験年数:ヘルパー・介護職 20年
転職について
働いてみての感想
とても働きやすい法人だと感じています。職員同士の仲が良く、分からないことや困ったことがあればすぐに相談や意見交換ができるんです。一人ひとりの意見をきちんと尊重してくれる雰囲気があるので、安心して仕事に取り組めています。全体で利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が根付いていて、やりがいを感じますね。
職場について
おすすめの方、向いている人
利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合って、自分で考えながら行動できる方だと、すごく活躍できる職場だと思います。もちろん1人で抱え込むのではなく、周りの職員と相談しながら協力できる方が良いですね。あとは、前向きに学んでいこうという姿勢のある方と一緒に働けたらうれしいです。
プライベートとの両立
残業がほとんどないので、オンとオフの切り替えがとてもしやすい環境です。仕事が終わった後や休日の時間をしっかり確保できます。プライベートを充実させられるのは、とてもありがたいですね。
この仕事への思い
利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合い、信頼関係を築くことで、やがて感謝の言葉をいただけるような介護をこの事業所で実現したいと考えています。利用者さまが安心して過ごし、前向きな気持ちになれるような関わりを、仲間とともに創り上げていきたいですね。
教育体制
日々の業務を通して、利用者さま一人ひとりの状況に合わせて考え、判断する力が自然と身についていくと感じます。株式会社キクコアでは、他職種の職員同士で意見を交換する機会も多いので、コミュニケーション力や連携力も高まりますね。利用者さまを多角的な視点で捉える力が養われているなと実感しています。研修や学びの機会も大切にしてくれる環境なので、スキルアップしたい方にもぴったりだと思います。
レバウェル編集局が取材しました!デイサービスセンターなかこまの取材レポート
デイサービスセンターなかこまで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
ゼロから創る面白さ。小規模ならではの絆で理想のケアを提供できます
デイサービスセンターなかこまで大切にしているのは、職員一人ひとりが裁量を持って働ける環境づくりです。当事業所では、既存のルールに縛られない職員の自由な発想を歓迎。イベントの企画から教育体制や事業所の根幹となる仕組みづくりまで、ゼロから一緒に創り上げていける面白さがあります。「もっとこうすれば利用者さまに喜んでもらえるのに」「前の職場ではできなかった」と感じていた理想やアイデアを実現できるチャンスです。 当法人では、小規模の強みを生かし、キャリアや職種の壁なく意見を出し合えるフラットなチーム体制を築いています。所長が率先して役職の壁を感じさせない雰囲気づくりに注力。会議を待たずとも、良いアイデアを思いついたらその場ですぐに相談し、お互いに意見を出し合える関係性です。 少数精鋭の組織だからこそ情報はスムーズに行き渡っており、利用者さまの細かな変化も見逃しません。全員が同じ情報を持ってベストな対応を選択できるスピード感は、介護の質の向上に直結しています。仲間と協力しながら、理想の介護を追求していける職場です。

開放的な空間で楽しい時間を。新しいレクリエーションを自由に発案できます!
POINT
2
理念
利用者さまも職員も大切に。対話を通じて人生を彩るデイサービスです
デイサービスセンターなかこまでは、「一人ひとりと向き合う介護」という理念のもと、利用者さまとの対話を大切にしながらケアにあたる方針です。所長は理学療法士として、病院でリハビリテーションに携わってきました。病院での経験から、大人数では見逃されがちな個別の変化や困りごとに寄り添える環境をつくりたいと考えたことが、当事業所を開設したきっかけです。 当法人では、AIの活用や業務の効率化を積極的に進めており、利用者さまと向き合う時間をしっかり確保。入浴や体操、レクリエーションなどの関わりのなかで、利用者さまの持病に配慮したり、日々の生活での悩みごとを丁寧に吸い上げたりしています。対話を通じて、利用者さま自身が体の状態を把握し、健やかな毎日を送れるようなサポートを目指しています。 また、「向き合う」姿勢は職員に対しても同じです。少人数だからこそ、お互いの顔が見える関係で、ともに考え、事業所を育てていく時間を大切にしています。利用者さま一人ひとりの人生に深く関わる、確かな手応えを感じられる職場です。

利用者さまの自立をサポート! 清潔で使いやすい設備を備えた空間です
POINT
3
業務内容
食事もレクリエーションも自由な発想で企画! 皆に笑顔を届けられます
デイサービスセンターなかこまでは、業務において職員一人ひとりが創意工夫を凝らし、利用者さまへ楽しみと笑顔を届けられます。食事は、同法人の「デイサービスセンター八代南」の厨房で調理した後、当事業所に配送するスタイル。現場ではご飯の炊飯や盛り付けといった簡単な作業が中心なので、職員は、「どうすれば食事を楽しめるか」に注力できる環境です。利用者さまと一緒に盛り付けをしたり、バイキング形式を取り入れたりと、食を通じた喜びをチームで企画・提案していく面白さがあります。 また、レクリエーションにおいても、利用者さま一人ひとりの身体状況に合わせた柔軟な対応が可能です。法人内の別事業所では、身体の機能への刺激を考えつつ、各利用者さまが夢中になれるよう難易度や内容を調整。「ボール入れ」一つをとっても、的までの距離や大きさ、球の重さを変えるなど、多彩なバリエーションを用意します。「上手な方が多いから難易度を上げよう」「麻痺がある方に合わせて設定を変えよう」など、常に最適な形式を追求。職員のアイデアが、利用者さまの笑顔に直接つながる仕事です。

広々としたトイレ。利用者さまの安全と快適さを第一に考えた設計をしています
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
まずは試してみるのが当事業所のスタイル。失敗を恐れず挑戦できる環境です
デイサービスセンターなかこまでは、職員一人ひとりが主体的に考え、コミュニケーションを取りながら働くことを大切にしています。そのため、指示待ちの姿勢や受け身で仕事に取り組むことに慣れていた方は、最初のうちは戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、失敗を恐れず挑戦できる環境が、主体性を後押しするのでご安心ください。「責任は所長が持つ」というスタンスのもと、職員の提案を否定せず、まずは試してみることが当事業所のスタイル。所長は挑戦すること自体が学びであり、職員の成長につながると考えているためです。もし所長に直接言いにくい提案があれば、ほかの職員を通じて伝えたり、ミーティングの場で発言したりすることもできます。アイデアを形にする過程はチーム全体でサポートするため、1人で不安を抱え込む必要はありません。利用者さまとの対話を通じて、自分のやりたい介護を仲間とともに実現できる環境です。
職場の風景
デイサービスセンターなかこまの職場環境について
デイサービスセンターなかこまの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
35
歳
男女比
33
%
:
67
%
機能訓練指導員
平均
年齢
40
歳
男女比
100
%
:
0
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
35
歳
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
デイサービスセンターなかこまの基本情報
事業所名
デイサービスセンターなかこま
所在地
〒4093851
山梨県中巨摩郡昭和町河西1235−4
交通情報
- JR身延線常永駅 徒歩 30 分
施設形態
休業日
- 土曜日休み(毎週土日休み)
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
備考:
12/31~1/2休み
施設情報
- 全体
- 部屋数:1
- その他
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 備考:
一部紙を使用
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場完備
入居者数
- 定員:10 人
- 備考:
泊りの施設はありません。
職員情報
- 全体
- 人数:3 名
- 平均年齢:35 歳
- 男女比:33% : 67%
- 未経験:0%
- 機能訓練指導員
- 人数:1 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:100% : 0%
- 未経験:0%
- ヘルパー・介護職
- 人数:2 名
- 平均年齢:35 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
法人情報
株式会社キクコア ( かぶしきがいしゃきくこあ )


