医療法人社団仁岳会
西東京歯科医院 小作分院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

西東京歯科医院 小作分院では、家庭と仕事の両立が無理なく叶います。お子さんの体調不良による急なお休みには、快く対応。日々の会話を通して職員同士で家庭の様子を把握し合っていることもあり、フォローし合える風土があるので安心です。また、有給休暇が取りやすいことも当院の魅力。歯科衛生士は約4名と少人数ですが、お互いに声を掛け合い、できるだけ全員が希望の日程で休みを取れるよう調整しています。温かい雰囲気のなか、お互いを思いやって働くことが可能です。 当院の残業は、月平均で10時間未満と少なめです。診療後の片付けで勤務が長引くことがあるものの、基本的には定時から5～10分後には退勤できており、まとまった残業はほとんどありません。プライベートを大切にして働ける環境が整っていることから、正職員のなかには勤続年数が30年近くになる者も。産休・育休を2度取得したあと、週3日程度のパート勤務で復帰した職員も活躍しています。定着率が高く、ライフステージの変化があっても安心して長く働ける職場です。

西東京歯科医院 小作分院の魅力は、院長を中心とした温かい人間関係とアットホームな雰囲気です。当院の院長は、穏やかで優しい人柄。分からないことがあるときも質問がしやすく、職員は心の余裕を持って働けています。また、休憩時間には職員と院長が一緒に食事をとり談笑して過ごすことも。仕事の話はもちろん、子育てやプライベートの話題で盛り上がる楽しい時間を過ごしています。職場の人間関係を重視する方にぴったりです。 当院では、アポイントの入れ方にゆとりを持たせています。1日の来院数はおよそ30名弱。人員に対して予約の件数を少なめにしているため、患者さまとのコミュニケーションに充てる時間を十分に確保できています。また、院長は患者さまのお話に耳を傾けることを重視。ご予算やご希望に合わせた丁寧な治療を大切にしています。患者さま一人ひとりと丁寧に関わり、お悩みに寄り添える環境です。

西東京歯科医院 小作分院では、新人さんが焦らず仕事に慣れていけるよう教育体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩職員が付き業務をレクチャー。新人さんはまず見学からスタートして、業務の流れを把握していきます。その後は、器具の使い方や患者さまとの接し方などを覚えてもらい、できそうな業務から少しずつお任せしていく流れです。研修期間は特に設けておらず、指導は個々の習熟度に合わせて進めています。新卒採用を長年行い培った教育ノウハウがあるので、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 また、当院を運営する医療法人社団仁岳会西東京歯科医院では、外部セミナーへの参加を推奨しています。院に届く研修案内は職員間で回覧するようにしており、参加費用を補助する制度も用意。意欲的な職員を応援するため、規定額をオーバーする場合も応相談で追加の費用補助を行う方針です。職員は金銭的な負担を心配することなく、継続的にスキルアップを目指せます。