医療法人敬生会
横内中央医院の医療事務求人 ( 正社員 )

横内中央医院は、近隣に医療機関が少ないエリアに位置しており、地域の重要インフラとしての役割を担っているクリニックです。「ここに行けばまずは安心と思ってもらえる、地域の方々の拠りどころになりたい」という考えをもとに、患者さま一人ひとりを想う診療を大切にしています。院長は、標榜している科目以外の症状で来院される患者さまも受け入れ、適切に専門機関と連携。職員一人ひとりにも、そのスタンスが根付いています。地域医療に貢献したい方は大いに活躍できるはずです。 また、職種を問わず、全職員が患者さまに寄り添うことを大切にしている点も特徴の一つ。たとえば、リハビリではない日に間違えて来院された方へ「休憩していってください」と優しく声を掛ける場面もあります。この姿勢は、患者さまとの信頼関係にも表れており、当院に長く通ってくださる方が多いことがその証です。地域を支える一員として、確かなやりがいを感じられます。

「休憩していってください」と患者さまに寄り添える姿勢が浸透しています

横内中央医院は、新人さんが安心して業務を覚えられる体制を整えています。入職初日には院内ラウンドや職場のイロハなどのオリエンテーションを行い、そのあとは、先輩職員からOJTを受けながら、現場業務を学んでいきます。 また、希望に応じて外部研修への参加も支援。未経験業務に応募、入職した職員が関連研修に参加し、今では第一線で活躍しています。スキルアップに向けた研修の参加費用は、法人が認めれば全額負担。現場での実践的な指導と院外での研修を通して、無理なく成長していける点が魅力です。 当院では、大手グループならではの手厚いフォローも受けられます。当院は、全国で40か所以上の医療機関を運営するグループに所属。本部の支援の下、就業規則の整備、ハラスメントの相談窓口設置など職員が安心して働ける環境づくりにも注力。また、ほかの拠点で働く職員にチャットで質問したり、勉強のために見学に行くなどグループ全体のネットワークを活かしながら、知見を広げられます。

「初めて」から始まり、いまでは第一線で活躍している職員もいます

横内中央医院では、ワークライフバランスを実現できます。職員全員がプライベートの時間を尊重し合う意識を持ち、手が空いた人からすきま時間を見つけて片付けを進めるなど業務の工夫をしているため、残業はほとんどありません。事務職は毎月のレセプト請求のときに残業が発生することもありますが、基本的に全職種が定時で帰宅しています。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられる職場です。 当院は、家庭の事情や体調に配慮した制度や協力体制を整えています。職員本人やご家族が感染症に罹患し欠勤を余儀なくされたときは、困ったときはお互い様の精神で協力して乗り越えます。そのような休みについては特別休暇として扱う制度もあります。また昼休みは午後の診療開始まで比較的余裕がある時間設定のため、職員のなかには、休憩時間を活用して一時帰宅をし、家族のお世話をしたり、ペットの散歩に行ったりする人も。心身ともに負担を軽減しながら、腰を据えてキャリアを築いていけます。

困ったときはお互いさまの精神で、プライベートも大事にしながら働けます