医療法人社団素心会神徳内科
こうとく内科の医療事務求人 ( 正社員 )

診察室は第一・第二があり、丁寧に患者さまと向き合っています

こうとく内科は、仕事とプライベートの調和が図れる職場です。過去の夏季休暇には、土日・祝日を含めて6連休を確保したことも。また、年末年始に持ち回りの当番医で出勤となる場合は、休日出勤扱いにするか、振替休日を後日取得するかのどちらかを選択可能です。プライベートとのバランスを取りながら働けます。 残業が少ないことも、当院の働きやすさの一つです。残業時間は多くても月3～4時間ほどで、発生理由は月1回の訪問診療による移動時間が主です。訪問診療に看護師が同行するのは当番制となっており、職員1人あたり3～4ヶ月に1回程度。そのため、残業の発生頻度も3～4ヶ月に1回ほどで、日常的にはほとんど発生しません。オンとオフのメリハリをつけて、私生活の充実も叶います。

プライバシーを考慮した処置室で、患者さまの安心を支えられます

こうとく内科では、日々の業務を通じて患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。混雑時にはテキパキと効率良く業務を進める一方、落ち着いているときにはゆったりと対話の時間を確保。何気ない会話や趣味の話などを通じて、生活習慣といった診療のヒントを得ることも多く、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアができる環境です。 また、当院は地域の方々との温かなつながりを大切にしています。長く通院されている患者さまが多く、職員を家族のように気にかけてくださる方も。「今日は◯◯さんいないの？」とお声掛けをいただくこともあり、そうしたエピソードを職員間で共有しています。地域に深く根ざした交流が職員の大きなやりがいになっており、地域医療に深く携わりたい方にぴったりの職場です。

木曜と土曜の午後は、外来を休診。平日のプライベートな時間も有意義に活用できます

こうとく内科は、職種を越えて連携し、円滑に業務を進められる環境です。毎日ミーティングの場を設けており、午後2時50分から約10分間で実施。訪問診療へ向かう医師以外のメンバーが集まり、業務上の困りごとや設備メンテナンスなどの事務連絡を共有しています。ミーティングが、部署を越えたスムーズな連携を支える大切な役割を担っています。 また、普段から相談がしやすいことも当院の魅力の一つ。なにか困ったときは、医師と看護師間、職種同士などでその都度話し合っています。全員への周知が必要な際も自然に声を掛け合い、スムーズに集まれる風土も強みです。疑問や不安をその場で解消できるため、チームで支え合いながら安心して業務に取り組めます。