朝原デンタルクリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

朝原デンタルクリニックでは、仕事とプライベートを両立させながら、腰を据えて長く働けます。残業が月平均3～4時間程度と少ないのも、働きやすさの一つ。歯科医師が1時間に1本程度しかない船で通勤しているため、最終便に間に合うよう医院全体で時間を意識して業務を進める文化が根づいています。くわえて、オンライン予約システムも活用し、効率化を図っている点も魅力です。メリハリのある働き方が叶います。 また、子育て世代が安心して働けることも当院の強みです。子どもの急な発熱などで当日休む場合も、皆が快く受け入れる雰囲気。誰かが休んだ際にはほかの職員でカバーできる人員体制があるため、心配はいりません。院長自ら「学校行事にはできる限り参加してください」と後押ししており、子どもの参観日といった予定でのシフト調整にも柔軟に対応。さらに、有給休暇も希望どおりに取得可能です。医院都合の計画付与を引いたあとでも、法定で定められた年約5日間は職員が望む日程で休めるよう運用しています。ライフステージの変化に合わせながら、無理なくキャリアを継続していける職場です。

朝原デンタルクリニックでは、地域に愛される「掛かりつけ医」として、患者さま一人ひとりに寄り添うやりがいを感じられます。当院が何よりも大切にしているのは、患者さまの想いを第一に考えた診療。「なるべく痛みがないように」という配慮はもちろん、対話を重ねることで患者さまの本当の想いを汲み取り、治療方針へと反映させています。患者さまと向き合いながら仕事を進めたい方に最適な環境です。 一人ひとりの患者さまとじっくり向き合えるのは、1995年の創立以来、地域医療に貢献してきた歴史と安定した基盤があるからこそ。患者さまの年齢層は1歳から90代までと幅広く、まさに地域の方々の人生に寄り添う「掛かりつけ医」としての役割を担っています。自分の仕事が、誰かの健やかな暮らしの一部となるやりがいを、日々の業務のなかで実感できる職場です。

朝原デンタルクリニックでは、一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な指導を行っています。経験が浅い方でも、着実に成長できる教育体制が自慢です。当院の指導は、決まったマニュアルに沿うのではなく、経験10年以上の先輩が中心となってOJTで丁寧に教えていくスタイル。教えることが好きな「お世話焼き」な先輩が多く、一人ひとりの成長スピードに合わせて無理のないペースで指導を進めているので安心です。新しい仲間を医院全体で温かくサポートする文化が根づいています。 入職後は、まず器具の片づけや準備、院内清掃といった簡単な業務からスタート。慣れてきたあとは、本人の習熟度を見ながら、カルテ記入や歯の型取りに使う石膏を流す作業、受付補助といった業務を少しずつ任せていきます。 日々の業務にくわえ、スキルアップへの意欲も医院として積極的に後押し。過去には、歯科衛生士が専門講習会に参加した際に、交通費を含めた費用を医院が全額負担しました。職種に関わらず、学びたいという想いを応援する体制が整っており、専門職として確かな成長を実感できます。