合同会社Luana
放課後等デイサービスルアナの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスルアナは、関わる方々が笑顔になれるような職場を目指しています。ルアナは、「みんなで楽しもう、満足、リラックス」といった意味のあるハワイ語。その名のように、職員自身も楽しむことを大事にする方針です。入職時に基本姿勢として礼儀や挨拶、仲間を思いやることの大切さを伝えているため、事業所内には互いを尊重する文化が浸透しています。また、法人が費用を負担する飲み会を3ヶ月に1回ほど開催。職員同士が交流する機会も豊富で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けることが魅力です。 当事業所では、業務上の連携体制も万全に整えています。週に1回ほど、土曜日の午後にミーティングを実施する体制。業務連絡やお子さまの様子、保護者さま対応の引き継ぎなど1週間の情報を共有しています。参加できない職員にも議事録で内容を周知するため、全員に情報が行き渡る仕組み。職員が一丸となって認識をそろえ、質の高い支援にあたれます。

放課後等デイサービスルアナでは、着実にスキルアップを目指せます。入職後はOJTを通して、現場の流れを一つひとつ指導する方針。まずはお子さまと信頼関係を築くことからはじめ、約4ヶ月掛けて業務を習得していけます。これまでの経験を活かしながら、着実に活躍の幅を広げていける点が強み。なお、パート職員の方には勤務時間に応じて柔軟な指導を行っており、新人さんが安心して仕事を覚えられる体制を整えています。 また、研修の機会も豊富に用意している当事業所。動画研修を導入しており、職員が自身の興味や経験に合わせて視聴できるのがメリットです。そのほか定期的な内部研修や、自治体が開催する救命救急の外部研修も受講できます。正職員には事業所から案内していますが、もちろんパート職員も希望に応じて参加OK。職員の成長を後押しする文化があり、自主的に学びやすい職場です。

放課後等デイサービスルアナは、お子さまの成長を見守り、療育の専門性を高めていける職場です。小・中・高と最大で12年間お子さまをサポートするため、長期的な視点で目標を立ててじっくりと関われることが特徴。お子さま一人ひとりの成長に合わせながら、課外活動といった多様な支援計画も実現できます。また、系列の児童発達支援事業所と合同で、ハロウィンやクリスマスといったイベントも開催していく方針。お子さまに楽しんでもらいながら、社会性や協調性を育んでいけます。 さらに、職員が自身の得意や経験を活かしやすいことも魅力の一つ。代表には「職員にやりたいことを実現してほしい」という想いがあり、それぞれの主体性を尊重する風土があります。音楽や制作など、職員の得意を活かした活動は大歓迎。また、言語聴覚士や作業療法士といった専門職の方がスキルを存分に発揮できる機会も豊富にあります。ご自身の強みを活かしつつ、療育に取り組みたい方に最適です。