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合同会社Luana
放課後等デイサービスルアナの求人情報
東京都江東区 / 木場駅
放課後等デイサービス
連休の取得が可能！ 私生活との両立を図りながら無理なく働けます
放課後等デイサービスルアナは、東京メトロ東西線「木場」駅から徒歩約3分と通勤に便利な立地にあります。2026年5月オープンで、定員は10名。小学校1年生から高校3年生までのお子さまを対象に、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。運営元は、児童発達支援事業所を展開する合同会社Luanaです。 当事業所では、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。記録業務はシステム化することで、職員の負担を軽減。また、事業所内には協力し合う文化が根付いており、皆で定時退勤を目指す体制です。 年間休日が110日以上あり、プライベートの充実を図れる点も当事業所の魅力。有休も気兼ねなく取れるため、土日とつなげて3～4連休を取得することも可能です。なお、パート職員はシフト制で、柔軟な働き方も相談できます。 さらに、育休の取得実績も豊富で、法人内では過去に男性職員も取得しました。代表自身も子育て中のため育児への深い理解があり、ライフステージの変化があっても安心して長く働ける環境です。
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放課後等デイサービスルアナで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員自身も楽しむことを重視。互いに尊重し合う和やかな雰囲気が魅力です
放課後等デイサービスルアナは、関わる方々が笑顔になれるような職場を目指しています。ルアナは、「みんなで楽しもう、満足、リラックス」といった意味のあるハワイ語。その名のように、職員自身も楽しむことを大事にする方針です。入職時に基本姿勢として礼儀や挨拶、仲間を思いやることの大切さを伝えているため、事業所内には互いを尊重する文化が浸透しています。また、法人が費用を負担する飲み会を3ヶ月に1回ほど開催。職員同士が交流する機会も豊富で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けることが魅力です。 当事業所では、業務上の連携体制も万全に整えています。週に1回ほど、土曜日の午後にミーティングを実施する体制。業務連絡やお子さまの様子、保護者さま対応の引き継ぎなど1週間の情報を共有しています。参加できない職員にも議事録で内容を周知するため、全員に情報が行き渡る仕組み。職員が一丸となって認識をそろえ、質の高い支援にあたれます。
POINT
2
教育・スキルアップ
丁寧なOJTがあり安心。経験を活かしつつ、さらなる成長を目指せます
放課後等デイサービスルアナでは、着実にスキルアップを目指せます。入職後はOJTを通して、現場の流れを一つひとつ指導する方針。まずはお子さまと信頼関係を築くことからはじめ、約4ヶ月掛けて業務を習得していけます。これまでの経験を活かしながら、着実に活躍の幅を広げていける点が強み。なお、パート職員の方には勤務時間に応じて柔軟な指導を行っており、新人さんが安心して仕事を覚えられる体制を整えています。 また、研修の機会も豊富に用意している当事業所。動画研修を導入しており、職員が自身の興味や経験に合わせて視聴できるのがメリットです。そのほか定期的な内部研修や、自治体が開催する救命救急の外部研修も受講できます。正職員には事業所から案内していますが、もちろんパート職員も希望に応じて参加OK。職員の成長を後押しする文化があり、自主的に学びやすい職場です。
POINT
3
業務内容
職員が得意を活かせる環境。一人ひとりに合わせて支援できるのが強みです
放課後等デイサービスルアナは、お子さまの成長を見守り、療育の専門性を高めていける職場です。小・中・高と最大で12年間お子さまをサポートするため、長期的な視点で目標を立ててじっくりと関われることが特徴。お子さま一人ひとりの成長に合わせながら、課外活動といった多様な支援計画も実現できます。また、系列の児童発達支援事業所と合同で、ハロウィンやクリスマスといったイベントも開催していく方針。お子さまに楽しんでもらいながら、社会性や協調性を育んでいけます。 さらに、職員が自身の得意や経験を活かしやすいことも魅力の一つ。代表には「職員にやりたいことを実現してほしい」という想いがあり、それぞれの主体性を尊重する風土があります。音楽や制作など、職員の得意を活かした活動は大歓迎。また、言語聴覚士や作業療法士といった専門職の方がスキルを存分に発揮できる機会も豊富にあります。ご自身の強みを活かしつつ、療育に取り組みたい方に最適です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
新人さんが不安なく療育スキルを高められるよう、全体でサポートします
放課後等デイサービスルアナでは、多様な特性のあるお子さまを受け入れています。経験が浅い方やブランクのある方は、「どのように対応したら良いのだろう」と不安を感じるかもしれません。また、小学生から高校生まで幅広い年齢層を支援しており、なかには思春期のお子さまも。ときには注意が必要な場面もあり、関わり方に戸惑うこともあるかと思います。 しかし、当事業所では職員同士の連携体制を整えているためご安心ください。平日は毎日ミーティングを実施。お子さまについて、前回の様子だけでなく学校や家庭での状況も共有する体制です。そのため、一人ひとりの状況を丁寧に把握できる点が強み。たとえば、「今日は学校での行事に疲れてストレスが溜まっていたんだな」と理解を深められることもあります。また、関わり方に迷うときはいつでも代表や先輩に相談できる環境。新人さんは、アドバイスを受けながら療育スキルを高めていくことが可能です。 なお、当事業所ではお子さまへの関わり方について職員それぞれの考え方を尊重しています。周囲に頼りながら、新人さんが徐々に自分らしい支援を見つけていけるようフォローするため心配は不要です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
小さいころからの夢である保育士を目指す中で、弟が発達障がいの診断を受けたことが大きな転機になりました。母の代わりに付き添った発達支援センターで、将来への不安に寄り添い、具体的な道筋を示してくれた先生方の姿に感銘を受けました。先生方の言葉に大きな希望を感じたことで、「私も支援者になりたい」と強く思いました。それが、この仕事を目指すようになった最初のきっかけです。 専門学生のときに放課後等デイサービスの求人を見かけて、学生でも働けるとのことであったため、思い切って飛び込んでみました。働きながらお子さまが成長していく姿を見守ることは、本当に楽しくやりがいが大きかったです。また、お子さまの成長とともに保護者さまの悩みも変わっていく様子を見て、幅広く支援に携わりたいと強く思いました。この経験から、いつか自分で事業所を立ち上げようと決意したんです。
職場について
職場の魅力
会社の理念として「みんなで楽しもう」ということを一番大切にしています。仕事は、自分が楽しめないと続かないと思うんです。そのため、職員にも楽しく働いてほしいと願っています。 合同会社Luanaにはお酒が好きな職員も多いので、一緒に飲みに行くこともありますよ。また、職員がやりたいことを見つけてプチサークルのように活動するのも大歓迎です。たとえば、「音楽が好きな人が集まってバンドを組む」なんていうのもすごく良いですね。職員が好きなことや得意なことを活かして、みんなで盛り上げていけるような職場が理想です。私自身も常に楽しくいられる姿勢を忘れずにいたいと思っています。
おすすめの方、向いている人
仕事の本当の楽しさは、1年ですぐに分かるものではないと思っています。仕事に慣れてきた後、自ら動けるようになって初めて、自分の存在意義を感じられると思うんです。 だからこそ、すぐに「合わない」と諦める前に、周囲に相談してみたり自分が変わるために考えてみたりといった、努力ができる方と一緒に働きたいです。何かあればいつでも相談に乗ります。新しく入ってくださる方とも一緒に、より良い職場をつくっていけるとうれしいですね。
この仕事への思い
児童発達支援事業所を運営する中で、保護者さまから「次に通う放課後等デイサービスの行き先がなかなか決まらない」という声をたくさん伺いました。児童発達支援事業所での通所を終えた後も、引き続きサービスを利用してもらいたいという思いから、放課後等デイサービス事業所の開設に至りました。
職場の風景
放課後等デイサービスルアナの職場環境について
放課後等デイサービスルアナの基本情報
事業所名
放課後等デイサービスルアナ所在地
〒1350042
東京都江東区木場5－8－1
交通情報
- 東京メトロ東西線木場駅
施設形態
法人情報
合同会社Luana（ごうどうがいしゃるあな）
