合同会社 Nalu Care
碧訪問看護ステーションの言語聴覚士求人 ( パート・アルバイト )

碧訪問看護ステーションは、休暇制度が整っているため、仕事とプライベートをしっかり両立できます。管理者や代表は「仕事に生きるのではなく、仕事自体を楽しんでほしい」という考えのもと、職員が心身ともに充実した毎日を送れる環境づくりを重視。基本は週休2日制で、年間休日はおよそ130日です。 くわえて、年度内であればいつでも取得可能なオールシーズン休暇を5日間ほど付与。誕生月に約1日休めるバースデー休暇や、家庭での用事の際に使用できる約3日分のファミリー休暇といった特別な休みもあります。働きながら、家庭や趣味の時間を十分に確保できる職場です。 さらに、当事業所は、職員の身体的な負担を軽減するための仕組みも導入しています。移動中のスキマ時間に記録ができるよう、職員一人ひとりにタブレットを貸与。さらに今後は、オンコールで夜間に出勤した場合に、翌日に対応した時間分だけ早く帰れる早上がりシステムを導入予定です。業務の効率化を進め、職員が無理なく長く働ける職場をつくっていきます。

少人数体制の事業所で、立ち上げ初期メンバーとして活躍できます

碧訪問看護ステーションは、入職者に対する丁寧な研修体制を整えており、経験が浅い方も着実に成長できます。入職後はまず、同行訪問からスタート。代表や管理者がメインの教育担当として指導します。 入職者自身が「一人でも大丈夫」と自信を持てたタイミングで独り立ちをするため、焦らずに業務を覚えられるのが魅力。実際に、ブランクから復帰して活躍している職員もいるほど、経験に不安がある方も挑戦しやすい職場です。 くわえて、当事業所では、働きながら看護師としてさらなる成長を見込めます。今後は、訪問先からでも技術や知識を動画で確認できるe-ラーニングシステムの導入を予定。ほかにも、職員同士で勉強会を開催しており、互いに知識や技術を高め合っていけます。外部研修への参加も推奨しているため、勤務シフトの調整や費用補助についても相談可能です。訪問看護のスキルを基礎から着実に身につけ、専門性を高められます。

碧訪問看護ステーションは、ツールと対面の両方を活用しており、職員同士で意思疎通が図りやすい環境です。職員一人につき1台の社用携帯を支給するため、訪問先で困ったことがあれば、管理者や代表にリアルタイムで相談可能。ビジネスチャットツール「LINE WORKS」も導入しており、場所を問わず情報共有や連絡ができます。 事業所では毎日、朝礼と終礼を実施し、1日に1回以上は必ず職員同士が顔を合わせる機会を確保。訪問看護という仕事のなかでも、対面でコミュニケーションがとりやすいのが魅力です。 また、管理者とフラットな関係性を築きやすい点も、当事業所の特徴の1つです。管理者は「管理側に立つ」という意識ではなく、ほかの職員と同じ目線で気軽に話し合いたいというスタンスを持っています。職員もフランクな人柄の方が多いため、役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気です。チームで連携しながら仕事を進めたい方にとって、非常に働きやすい環境が整っています。