碧訪問看護ステーションの求人情報

碧訪問看護ステーションは、休暇制度が整っているため、仕事とプライベートをしっかり両立できます。管理者や代表は「仕事に生きるのではなく、仕事自体を楽しんでほしい」という考えのもと、職員が心身ともに充実した毎日を送れる環境づくりを重視。基本は週休2日制で、年間休日はおよそ130日です。 くわえて、年度内であればいつでも取得可能なオールシーズン休暇を5日間ほど付与。誕生月に約1日休めるバースデー休暇や、家庭での用事の際に使用できる約3日分のファミリー休暇といった特別な休みもあります。働きながら、家庭や趣味の時間を十分に確保できる職場です。 さらに、当事業所は、職員の身体的な負担を軽減するための仕組みも導入しています。移動中のスキマ時間に記録ができるよう、職員一人ひとりにタブレットを貸与。さらに今後は、オンコールで夜間に出勤した場合に、翌日に対応した時間分だけ早く帰れる早上がりシステムを導入予定です。業務の効率化を進め、職員が無理なく長く働ける職場をつくっていきます。

自分のスキルで対応できるか不安？　先輩が知識を共有するため安心です

碧訪問看護ステーションは、特に、急性期の利用者さまの受け入れに力を入れている事業所です。ときには、人工呼吸器を装着している方など、高度な医療的ケアが求められる場面もあります。急性期病棟での勤務経験がない場合、自分の知識や技術で対応できるか不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では未経験の方でも自信を持ってケアに取り組めるよう、万全のサポート体制を整えています。先輩職員は「自分たちがもっている知識や経験を共有し、皆が同じレベルのケアを提供できれば良い」というスタンスで、積極的に助言。看護師経験7年以上のベテラン職員をはじめとする先輩たちが、非常に心強い存在としてサポートします。 また、人工呼吸器の扱いといった専門的な技術に関しては、必要に応じて業者と連携した研修も実施可能。事業所全体で知識や技術を共有し、ともに成長していける職場です。