学校法人大乗学園
尾西幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

尾西幼稚園は、仕事とプライベートを両立しやすい体制を整えています。年間休日は約130日と多く、土日は基本的に休み。行事で出勤した場合は代休を取得でき、私生活の予定も立てやすい環境です。また、夏と冬には長期休暇を設けており、夏季は8月8日から8月19日ごろまで、冬季は12月24日から1月6日ごろまでまとまった休みを取得可能。心身ともにリフレッシュして仕事に臨めます。 また、当園では残業はほとんど発生しません。発表会の衣装作りといった理由で残業になる場合もありますが、それ以外は定時で帰宅できる日がほとんど。業務の効率化にも注力しており、保護者へのお知らせはアプリで配信しているほか、書類の電子化にも取り組んでいます。また、運動会を学年ごとに実施することで人手に余裕をもたせ、職員同士でサポートしやすい体制も整備。職員一人ひとりの負担を減らし、ゆとりある働き方を実現しています。

尾西幼稚園では、園全体でお子さまの成長を見守っています。バスの添乗や預かり保育は職員全員で分担しており、担当するクラス以外のお子さまと関わる機会も豊富。送迎時には保護者の方とお話しすることも多く、信頼関係を構築できます。お子さまとの関わりを通して、ほぼ全員の名前を覚えているという職員もいるほど。お子さま一人ひとりとしっかり向き合いながら日々の保育に取り組めます。 お子さまの成長を間近で感じられることも当園の強みです。夏祭りや生活発表会など、年間を通してさまざまな行事を実施している当園。なかでも、2学期に実施する運動会では、年長さんが鼓笛隊や騎馬戦に挑戦することが恒例。演目を立派にやり遂げる年長さんの姿に大きなやりがいを実感できます。また、逆上がりに力を入れている当園では、できたお子さまの名前をお昼に放送で発表するという取り組みも実施。名前を呼ばれたくて必死に頑張るお子さまの姿には愛しさと感動もひとしおです。

尾西幼稚園は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。外部研修への参加も奨励しており、過去にはお子さまにひらがなを教えるための研修を受講した職員も。発達に障がいのあるお子さまへの対応方法について学ぶ研修に参加した職員もいます。費用は基本的に園が補助するため、職員は金銭的な負担なくスキルを高められることが魅力。職員の「学びたい」という意欲を尊重し、一人ひとりの興味や課題に合わせた学びをサポートする体制が整っています。 当園は認定こども園への移行を控え、変革のときを迎えています。新しい知識を習得しつつ、過去の経験とスキルを活かして柔軟に成長していける方が大いに活躍できる職場です。