株式会社タマズ
きよす調剤薬局の調剤事務求人 ( 正社員 )

きよす調剤薬局は、ライフスタイルに合わせやすい柔軟な勤務体制と、充実した休日制度があります。 正社員は木・日・祝日の固定休に加え、土曜日は午後1時までの半日勤務。週の労働日数は4.5日相当で、週休2.5日制を実現しています。さらにお盆や年末年始には約1週間ずつの長期休暇があり、年間休日は130日前後とリフレッシュ時間を確保しやすい環境です。 有給休暇の取得も推奨しており、1年間の消化日数は平均10日ほど。「公休と合わせて連休にしたい」「ライブの当選日に合わせて休みたい」といった希望も尊重されます。公私と両立しやすいため、登山やバンド活動、地域のイベントへの参加など、各自が趣味を楽しみながら働ける職場です。 パート職員の毎月のシフトは、一人ひとりの希望や状況の変化に寄り添いながら決めています。入職時にヒアリングした午前・午後などの希望に加え、「資格取得を理由に、午後の勤務を午前のみに変えたい」なども臨機応変に調整しています。さらに、午後シフトは時給アップなど納得感のある制度も導入。稼ぎたい方の意欲にも応えます。 一人ひとりの事情に寄り添う体制があるため、無理なく長く続けられる環境です。

地域に寄り添う親しみやすい薬局！　温かい雰囲気で患者さまをお迎えします

きよす調剤薬局では、チーム全体で新人を育成する体制を大切にしています。入職後はまず、1日の流れや薬品の配置を覚えることからスタート。調剤室での業務を中心に、先輩薬剤師の動きを隣で真似しながら、手順・注意点を確認していきます。知識が定着してきたら、よく処方される薬品の投薬などをお任せする流れです。 当薬局の教育体制は、特定の教育担当者を決めず、薬剤師全員で状況を見ながらバックアップするのが通例。その場にいる先輩職員の誰にでも質問・確認しやすい雰囲気を作っています。 また、経験豊富なベテラン薬剤師から深い知識を学べる点も強みです。開局当初から支える薬局長をはじめ、当薬局で6～7年勤務するベテランなど、キャリアの長い薬剤師がそろっています。先輩職員から根拠に基づいた的確な指導を受けることで、実務上の疑問も着実に解消可能です。 なお、当薬局は耳鼻咽喉科の門前薬局という特性から、特に抗生剤の種類や使い分けを深く扱う場面が豊富です。ここで得た専門知識は、ほかの診療科でも通用する汎用性の高いスキルとなるはず。未経験から専門性を磨き、安心して成長できる環境があります。

きよす調剤薬局は、門前の「ながしま耳鼻咽喉科クリニック」と緊密な協力体制を築いています。薬局長とクリニックの院長は日常的に対話を行い、方針や留意点はすぐに現場へ共有される仕組み。また、クリニックに勤務する看護師や医療事務に対し、当薬局の薬剤師が薬の説明をする機会も毎日あり、職種を越えた連携が活発です。感染症への対応ルールなどもクリニックと統一しているため、患者さまを混乱させることなく、職員も迷わず一貫した案内ができます。 双方の専門性を活かし、患者さま一人ひとりに最適な提案を速やかに行える点も強みです。たとえば「お子さまが粉薬を飲めない」といった要望をキャッチした際は、すぐにクリニックへ代替薬を確認。調剤事務が保険請求の細かな相違に気づいた際の事実確認なども迅速です。これにより、患者さまをお待たせすることのないスムーズな対応が実現できています。 このような連携体制から、「クリニックと薬局は1つのチーム」として患者さまから信頼されているのが当薬局の特長。この足並みをそろえた連携は、職員一人ひとりの安心感を高めることにもつながっています。