医療法人清誠会
中山歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

中山歯科医院は、職員が仕事と私生活を両立させ、長く活躍できる環境です。予約制をとっているため業務が時間どおりに終わりやすく、家庭を大切にしながら働けるのが魅力。残業は多くても月に7～8時間程度です。過去には職員が保育施設にお子さまを迎えに行きやすいよう、診察の終了時間を午後6時30分から6時へ前倒しした実績も。職員の働きやすさを追及した環境づくりに努めています。 また、休日も取得しやすく、リフレッシュしながら業務にあたれます。有休は気兼ねなく申請でき、職員の中には20日間すべてを使い切る方もいるほど。子育て中や育児経験のある職員が多いため、お子さまの体調不良などで休まなければいけない場合でも、チームでカバーし合う協力体制があります。仕事も家庭も大切にしながら、余裕を持ってキャリアを重ねていける職場です。

中山歯科医院では、患者さんの情報を全職員で共有し、チーム一丸となって質の高い治療を提供しています。当院独自の「コミュニケーションレポート」には、患者さん一人ひとりの背景や配慮事項など、治療を進めるうえでの注意点を詳しく記載。このレポートがあることで、受付から歯科医師まで、職員全員が患者さんのことを理解したうえで対応できるのが強みです。 また、日々のミーティングでも情報を共有し、業務の計画を立てています。朝礼ではその日の予約状況を確認し、事前にどんな患者さんが来院されるかを把握。チェアごとに予約表を作成し、患者さんの特性や診療内容に応じて色分けをしたり、当日の診療内容を記したりしています。「このチェアで診療する前後の予約時間は余裕をもたせて」といった具体的な指示を記載しているのも特徴です。職員全員で連携して、常に万全の体制で患者さんをお迎えしています。

中山歯科医院では、独自の研修制度を通じて専門知識を学ぶことができます。院内では月におよそ1回、院長が500枚程度のスライドを用意し、希望者に向けて症例検討会を実施。口腔内の写真を時系列で追いながら、ともに治療方針を考えます。 また、時間をかけて丁寧に指導をおこなうため、着実に業務内容を習得できます。入職してすぐは院全体の動きを見学。「治療の流れを理解しないと適切な予約は取れない」という考えのもと、受付担当でも院内の様子を把握できるようにしています。研修はおよそ2～3ヶ月ほど。その後も継続的に成長を支援しており、すべての業務を習得するまで約2～3年かけてじっくり向き合います。歯科衛生士に向けては、患者さんの意識改革を促す「予防プログラム」の指導方法をマンツーマンでレクチャー。一人ひとりに合わせた手厚いサポートをおこなっています。未経験からでも、専門知識を身につけられる環境です。