ユーファミリークリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

ユーファミリークリニックは、「働いているスタッフが幸せでないと患者さまは幸せになれない」という考えから、休みやすい環境を作っています。たとえば、「お子さんの授業参観は必ず出席してください」と伝え、スタッフ同士でフォローし合ったり予約枠を調整したりして休みを確保。また、残業ゼロも目標の一つです。もし残業が発生した場合は原因と解決策をスタッフ間で話し合い、業務改善を図っています。負担の少ない働き方で、プライベートも大切にできる職場です。 当クリニックでは、スタッフがリラックスして過ごせる空間づくりにも配慮しています。院長がこだわって作ったスタッフの休憩室には、横になって休めるよう畳のスペースを用意。待合室には、癒やされる映像が流れる大型モニターを設置予定です。プライベートの時間も大切にしながら、気持ち良く仕事に取り組めます。

ユーファミリークリニックは、「もしこの方が自分の家族だったら」という想いを胸に、一人ひとりの患者さまに寄り添った医療の提供を大切にしています。すべての患者さまに対し、個別性に配慮して接することを重視。たとえば、足腰が悪いご高齢者が来院された際のお出迎えや、耳が遠い方にはしっかり声をお届けするなどの心遣いを大切にしてほしいと考えています。 また、当クリニックは訪問診療から始まった背景もあり、その人らしく生きることを尊重し、病気の治療だけでなく「どう療養できるか」に着目しています。飲酒や喫煙を頭ごなしに「だめ」と言うのではなく、患者さまが大事にしたいことを考慮しながら提案。糖尿病の方が召し上がるアイスクリームは、ゼロにするのではなくリスクを説明したうえで個数や回数を制限しています。患者さまの価値観に寄り添う姿勢が特徴です。さらに、訪問診療では1件あたり移動を含め45分と時間を確保しており、患者さまとゆっくりお話しできます。患者さま一人ひとりの人生に深く関わり、心からの医療を届けられる環境です。

ユーファミリークリニックは、経験の浅い方でも安心してスキルを習得できるよう、手厚いフォロー体制と充実した研修制度を整えています。入職後は先輩スタッフが丁寧にフォロー。訪問診療が初めてでも徐々に慣れていけます。医師の場合は、最初の1～2回は同行し、診療中に困ったことがあればいつでも院長に連絡してアドバイスを求められる体制です。看護師には、訪問診療の事務長・看護師長などの経験を持つベテランが、最長1ヶ月ほどかけて段階的に指導。事務スタッフにも、訪問診療ならではの複雑なレセプト（診療報酬明細書）作成・算定について、きちんと教えるので、ご安心ください。 当クリニックは、さらなるスキルアップを目指せる機会も用意しています。3ヶ月に1回程度、ホスピタリティを学ぶ外部研修に会社の費用負担で参加が可能です。たとえば、「東京ディズニーリゾート」の元キャストや、「ザ・リッツ・カールトン東京」での勤務経験がある方の講演会に参加できます。質の高い研修で接遇スキルを磨ける貴重な機会を提供している当クリニック。専門知識や技術だけでなく、医療人として大切な心構えも着実に身につけていけます。