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ユーファミリークリニックの求人情報
東京都小平市 / 一橋学園駅
診療所・クリニック
他事業所との密な連携体制で、患者さまにチーム一丸となって関われます
ユーファミリークリニックは、2026年4月に外来診療を開始した東京都小平市のクリニックです。訪問診療に加え、院長の専門である「家庭医療総合内科」として赤ちゃんからご高齢者まで幅広く診療。院長を含め3名ほどのスタッフが活躍中です。 当クリニックは、スタッフの主体性を尊重し、全員で理想の職場を創り上げています。院長は決定事項がある際に必ずスタッフ全員へ確認し、一人ひとりの考えを尊重する方針です。業務マニュアルも、未経験者がつまずいた点などを反映させながら一緒に作成していきます。くわえて、月1回、お菓子を食べながら話すミーティングの開催も企画。自身の意見をしっかり伝えられる環境で安心して働けます。 また、他事業所との密な連携体制も当クリニックの強みです。ほかの事業所から患者さまの情報を事前に報告していただき、日々の診療に活かしています。たとえば、心不全で体重が増えている方の情報を得られれば、処方する薬について事前に下調べが可能。当クリニックからも、「なぜこの治療を始めたか」という背景まで含めて細かく診療内容を共有し、スムーズなサポートを実現します。スタッフ全員が一丸となって患者さまに関われる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ユーファミリークリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
お子さんの授業参観は出席を推奨! 家庭を大切にできる職場環境です
ユーファミリークリニックは、「働いているスタッフが幸せでないと患者さまは幸せになれない」という考えから、休みやすい環境を作っています。たとえば、「お子さんの授業参観は必ず出席してください」と伝え、スタッフ同士でフォローし合ったり予約枠を調整したりして休みを確保。また、残業ゼロも目標の一つです。もし残業が発生した場合は原因と解決策をスタッフ間で話し合い、業務改善を図っています。負担の少ない働き方で、プライベートも大切にできる職場です。 当クリニックでは、スタッフがリラックスして過ごせる空間づくりにも配慮しています。院長がこだわって作ったスタッフの休憩室には、横になって休めるよう畳のスペースを用意。待合室には、癒やされる映像が流れる大型モニターを設置予定です。プライベートの時間も大切にしながら、気持ち良く仕事に取り組めます。
POINT
2
治療だけでなく「どう療養できるか」に着目。心からの医療を一緒に届けます
ユーファミリークリニックは、「もしこの方が自分の家族だったら」という想いを胸に、一人ひとりの患者さまに寄り添った医療の提供を大切にしています。すべての患者さまに対し、個別性に配慮して接することを重視。たとえば、足腰が悪いご高齢者が来院された際のお出迎えや、耳が遠い方にはしっかり声をお届けするなどの心遣いを大切にしてほしいと考えています。 また、当クリニックは訪問診療から始まった背景もあり、その人らしく生きることを尊重し、病気の治療だけでなく「どう療養できるか」に着目しています。飲酒や喫煙を頭ごなしに「だめ」と言うのではなく、患者さまが大事にしたいことを考慮しながら提案。糖尿病の方が召し上がるアイスクリームは、ゼロにするのではなくリスクを説明したうえで個数や回数を制限しています。患者さまの価値観に寄り添う姿勢が特徴です。さらに、訪問診療では1件あたり移動を含め45分と時間を確保しており、患者さまとゆっくりお話しできます。患者さま一人ひとりの人生に深く関わり、心からの医療を届けられる環境です。
POINT
3
経験が浅くても安心。先輩がマンツーマンでフォローする体制が自慢です
ユーファミリークリニックは、経験の浅い方でも安心してスキルを習得できるよう、手厚いフォロー体制と充実した研修制度を整えています。入職後は先輩スタッフが丁寧にフォロー。訪問診療が初めてでも徐々に慣れていけます。医師の場合は、最初の1~2回は同行し、診療中に困ったことがあればいつでも院長に連絡してアドバイスを求められる体制です。看護師には、訪問診療の事務長・看護師長などの経験を持つベテランが、最長1ヶ月ほどかけて段階的に指導。事務スタッフにも、訪問診療ならではの複雑なレセプト(診療報酬明細書)作成・算定について、きちんと教えるので、ご安心ください。 当クリニックは、さらなるスキルアップを目指せる機会も用意しています。3ヶ月に1回程度、ホスピタリティを学ぶ外部研修に会社の費用負担で参加が可能です。たとえば、「東京ディズニーリゾート」の元キャストや、「ザ・リッツ・カールトン東京」での勤務経験がある方の講演会に参加できます。質の高い研修で接遇スキルを磨ける貴重な機会を提供している当クリニック。専門知識や技術だけでなく、医療人として大切な心構えも着実に身につけていけます。
気になる不安に
先にお答えします!
シュライバー制度を導入! 業務の円滑化でより質の高い医療を提供します
ユーファミリークリニックでは、外来診療と訪問診療の両方を行います。医師として働く中で、業務が多岐にわたり忙しさを感じることも。患者さま一人ひとりとのコミュニケーションを大切にできるか不安に思うかもしれません。 しかし、当クリニックでは「シュライバー制度」を導入し、業務の効率化を図っています。シュライバーとは、医師の診察に同席し、電子カルテの入力や検査オーダーといった事務作業を代行・補助する専門スタッフのこと。将来的には看護師や医療事務のスタッフにもこの業務を習得してもらう方針です。シュライバーが事前に情報をカルテに入力しておくことで、医師は診療に集中し、患者さまと十分に向き合って話せるようになります。医師が入力作業から解放されることで、患者さまも言いにくいことまで話しやすくなるというメリットも。職種の垣根を越えて協力し合うことで、質の高い医療と円滑な業務を両立できる体制を整えています。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
院長とは、私が看護師1年目の病院で出会った同期で、年も同じなんです。院長は2年間の初期研修を終えて別の道へ進み、私も訪問看護師を目指してキャリアを積んでいました。それから約8年が経ったある日、「雇われ院長になったから、内覧会に来ないか」と、本当に久しぶりに連絡が来たんですよ。
そこから再び交流が始まり1年ほど経ったころ、「自分でクリニックを立ち上げたいから、手伝ってくれないか」と院長から相談を受けました。院長の「訪問診療も外来もやりたい」という強い思いに共感し、「一緒にやろう」と決めたことが、ユーファミリークリニックの始まりです。外来クリニックの開設には時間が掛かるため、まずは訪問診療からスタートすることになりました。
Q
働いてみての感想は?
ユーファミリークリニックで働いていると、「自分の人生を振り返ったときに『ここで働けて楽しかったな』と思えるのではないか」と感じます。人としても成長できる環境ですね。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
院長の理念に共感してくださる方なら、きっと楽しく働ける場所だと思います。クリニックを創り上げていく楽しさを、ぜひ一緒に感じてほしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
もともと私は起業気質で、初めから「人を助けたい」という思いだけで看護師になったわけではありませんでした。しかし、看護を学び、患者さまと関わるうちにこの仕事の素晴らしさに気づいたんです。「ありがとう」と言っていただけることや、社会に貢献できることに、今は大きな誇りを感じています。
また、私は訪問看護の所長や事務長など、少し変わったキャリアを歩んできました。その経験から言えるのは、看護師という仕事はキャリアの積み方次第で、収入面でもトップクラスを目指せるということです。実際に、以前の年収を伝えると、転職サイトからのスカウトが来なくなるほどでした。看護の仕事に誇りを持ちながらキャリアの可能性も追求していけることも、この仕事の魅力だと思います。
ユーファミリークリニックの職場環境について
ユーファミリークリニックの基本情報
事業所名
ユーファミリークリニック所在地
〒1870043
東京都小平市学園東町1-4-7
交通情報
- 西武多摩湖線一橋学園駅
施設形態
診療科目
法人情報
ユーファミリークリニック(ゆーふぁみりーくりにっく)

