一般社団法人介誠会
すこやか訪問介護 リハビリ部門の機能訓練指導員求人 ( 正社員 )

すこやか訪問介護 リハビリ部門は、プライベートを大切にしながら長く活躍できる職場です。入職から半年後には、法定の有休10日に加え、法人独自の特別休暇を7日付与。合計で約17日間もの休暇が取得できるため、1年目からゆとりをもって勤務できます。休みの希望は職員同士で相談・調整しており、平日休みも柔軟に取れる体制です。 ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるのも、当事業所の魅力の一つです。入職時に丁寧にお話を伺い、「扶養内で働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、一人ひとりの希望に合った働き方を一緒に考えていきます。 また、パート職員の場合、午前8時～正午、正午～午後4時、午後4時～午後8時といった4時間ごとのシフトから選択可能。お子さんの成長に合わせて勤務時間を増やしたり、正職員への登用を目指したりと、将来を見据えたキャリアプランも描けます。

すこやか訪問介護 リハビリ部門では、リハビリの専門性を活かし、自由度の高い環境で新しいサービスをつくり上げていける魅力があります。「自分の足で少しでも長く歩けるように」という想いのもと、訪問介護の現場で予防的なリハビリを導入しました。介護度が低い段階から関わることを重視し、日常生活動作（ADL）の低下を防ぐことを目指しています。専門知識と技術で利用者さまのADL維持・向上に大きく貢献できる、やりがいのある環境です。 2025年にオープンした当事業所では、リハビリ部門は新しい取り組み。居室や廊下など、施設内でのリハビリを予定しており、具体的な内容はこれから作り上げていく段階です。管理者と一緒に相談しながら進め方を考えられるため、自身のアイデアを形にしやすい環境が整っています。 また、役職や職種に関わらず意見を出し合えるフラットな風土もあり、要望も伝えやすい雰囲気。職員一人ひとりが主体的にサービスをつくり出していける職場です。

すこやか訪問介護 リハビリ部門では、職員一人ひとりが安心して働けるよう、相談しやすい環境づくりを大切にしています。事務所内のコミュニケーションも活発で、仕事の話からプライベートなことまで、何でも話しやすい雰囲気。一方で、お互いを尊重する心地良い距離感もあるため、業務内外のメリハリをつけて働けます。新人さんにも「自分が入ったときはこうだったよ」と経験を共有しており、チーム全体で支え合う風土が根付いています。代表（兼管理者）も現場に入るため、経営層との距離が近く、意見を伝えやすい点も当事業所ならではの魅力です。 日々の会話に加え、月1回の定期面談も実施。普段は言いづらい悩みや働き方についても気軽に相談できます。実際に、掛け持ちで働く職員からシフトの相談を受け、柔軟に対応したことも。日々のコミュニケーションと制度的なサポートの両面から、安心して長く働ける環境を整えています。