機能訓練指導員 大阪府の求人

【取材】リハビリ特化型デイサービス・リボーン　豊能町は、職種の垣根を越えた協力体制と、現場の声を尊重する風通しの良さがある職場です。職員同士の連携を重視しており、毎日ミーティングを行い情報共有を徹底しています。営業終了後にはその日あった出来事や利用者さまの変化を報告し合い、全員が同じ認識で翌日からの業務に取り組める体制です。職種を問わず助け合う文化が根付いており、マシンの誘導や移動介助などを全員で協力して行います。介護職と機能訓練指導員がお互いの業務を把握し随時フォロー。スムーズな運営を実現しています。 また、現場の職員の声を大切にし、日々改善を進めている点も当事業所の大きな特徴です。書類の作成方法や送迎のルートに関する提案など、業務における小さなアイデアにも耳を傾け、「それやってみよう！」と積極的に採用しています。誰もが気軽に発信できるチームワークを築いており、主体的に働ける環境です。

【取材】すこやか訪問介護 リハビリ部門は、プライベートを大切にしながら長く活躍できる職場です。入職から半年後には、法定の有休10日に加え、法人独自の特別休暇を7日付与。合計で約17日間もの休暇が取得できるため、1年目からゆとりをもって勤務できます。休みの希望は職員同士で相談・調整しており、平日休みも柔軟に取れる体制です。 ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるのも、当事業所の魅力の一つです。入職時に丁寧にお話を伺い、「扶養内で働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、一人ひとりの希望に合った働き方を一緒に考えていきます。 また、パート職員の場合、午前8時～正午、正午～午後4時、午後4時～午後8時といった4時間ごとのシフトから選択可能。お子さんの成長に合わせて勤務時間を増やしたり、正職員への登用を目指したりと、将来を見据えたキャリアプランも描けます。

【取材】すこやか訪問介護は、プライベートを大切にしながら長く活躍できる職場です。入職から半年後には、法定の有休10日に加え、法人独自の特別休暇を7日付与。合計で約17日間もの休暇が取得できるため、1年目からゆとりをもって勤務できます。休みの希望は職員同士で相談・調整しており、平日休みも柔軟に取れる体制です。 ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるのも、当事業所の魅力の一つです。入職時に丁寧にお話を伺い、「扶養内で働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、一人ひとりの希望に合った働き方を一緒に考えていきます。 また、パート職員の場合、午前8時～正午、正午～午後4時、午後4時～午後8時といった4時間ごとのシフトから選択可能。お子さんの成長に合わせて勤務時間を増やしたり、正職員への登用を目指したりと、将来を見据えたキャリアプランも描けます。

【取材】重症心身放課後等デイサービス サニーハグは、職員が心身にゆとりを持って働ける体制を整えています。たとえば、入浴介助には、職員とお子さま双方の身体への負担が少ないミスト浴を導入しました。浴槽につかるスタイルではなく、霧状のお湯で身体を温める仕組みの設備です。ミスト浴に加え、介助を2名体制で行うことで職員の負担を軽減し、お子さまに丁寧に向き合える環境を用意しています。 また、送迎業務も安全を第一に考え、2名体制で実施。入職後はまず、先輩職員が運転する車に同乗し、業務の流れを覚えることからスタート。ある程度コツを掴んでから自分で運転するという流れです。充実した設備とサポートがあるため、チーム一体となって仕事に取り組めます。