学校法人双葉
神田幼稚園の保育士求人 ( 正社員 )

神田幼稚園では、充実した休日と効率的な働き方により、家庭と仕事のバランスを取りながら働けます。正社員の年間休日は120日以上を確保しており、基本的に土日祝日が休み。土曜保育はクラスを持たない職員が交代で対応し、出勤した場合は必ず代休を取得する体制です。イベントによる年5～6回ほどの土曜出勤も、代休か休日出勤手当で対応しています。夏季休暇は5日間以上、冬季休暇も約6日間あり、有給休暇は1時間から取得可能。パート職員の場合は、扶養の範囲内で勤務時間を調整することも可能です。プライベートを大切にしながら働けます。 また、当園ではメリハリある働き方を実現するための取り組みも進めています。毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、定時退社を徹底。延長保育や帰りのバス添乗は希望するパート職員が担当し、業務の分担も無理のないように行っています。さらに、2026年4月からはクラスに1台ずつiPadを導入。出欠管理や日誌作成をシステム化することで、さらなる業務の効率化を目指しています。職員一人ひとりが無理なく勤務でき、腰を据えて長く活躍できる体制です。

送迎も子どもたちとの大切な交流の一つ。一人ひとりの成長を間近で感じられます

神田幼稚園は、入職後のサポート体制が充実しており、働きながらスキルアップを目指せる環境が整っています。はじめは、正職員もパート職員も先輩が側について指導。正職員は副担任として、パート職員は補助として経験豊富な職員のクラスに入り、業務に慣れていくことが可能です。困ったことがあってもすぐに相談できるのでご安心ください。 くわえて、職員のスキルアップを園として積極的にサポート。エピペンの使い方を学んだり、消防士から救命救急の研修を受けたりと、緊急のときに備えた園内研修を実施しています。また、外部研修への参加も奨励しており、職員全員が年に1つ以上の研修を受講。保育士等キャリアアップ研修の費用は園で負担し、職員の成長を後押ししています。無理なく学び続けられる環境です。

子どもたちの笑顔が最高の喜び！　感動でいっぱいの毎日を過ごせます

神田幼稚園の職員は皆仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のなかで楽しく働けます。皆が明るく仕事に取り組んでおり、職員間のコミュニケーションは円滑。歓送迎会や忘年会を定期的に実施しているほか、仕事終わりに仲の良い職員同士でご飯に行くこともあり、自然と交流が深まっています。園長と主任も職員に寄り添う姿勢を持っており、安心して関係性を築ける環境です。 さらに、現場の声を大切にする風通しの良さも大きな特徴です。月に1回、各学年のリーダーや主任、園長が集まる「教務会」を実施。各学年の会議であがった議題をまとめて話し合い、現場からの提案も積極的に取り入れるようにしています。卒園を控えた年長と他学年が交流する「園内お別れ会」の企画も、各学年の意見を運営に反映させている取り組みの一例です。一人ひとりの意見を尊重していることが、職員のやりがいに繋がっています。

庭園が広く、子どもたちも職員ものびのびと活動できる開放的な環境です