合同会社ハルノヒ
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、多様な働き方が選べ、プライベートとの両立が叶う職場です。当事業所では、週4日勤務の正職員という働き方を選択できます。年間の出勤日は190日程度で、授業参観といったお子さんの行事に合わせて平日に休みを取ることも可能です。週5日勤務の場合は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日以上を確保しています。有休は入職時に5日分付与されるため、入職直後の体調不良や用事にも対応できて安心です。有休をほぼ使い切る職員も多く、事前の相談で連休取得もOK。私生活とのバランスをとりながら働けます。 当事業所では、職員一人ひとりの負担を減らすべく、スマートフォンから入力できる記録システムを導入しています。送迎中の車内で添乗職員が記入を済ませられるため、基本的に残業はほとんどありません。午後6時には退勤するのが当たり前という、無理なく働ける風土が根付いています。また、学校の長期休みの期間中は勤務時間が30分ほど前倒しになり、さらに早い帰宅が可能です。仕事と家庭の時間をどちらも大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。

優しい色使いのプレイルーム。お子さま一人ひとりとじっくり向き合える環境です

重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、職員同士が自然と助け合える、温かい風土が根付いた職場です。母体となる合同会社ハルノヒで働く職員は、約半数が小学生や保育園児を育てている子育て世代。家庭との両立に深い理解があり、お子さんの急な体調不良によるお休みも、お互いにカバーし合っています。 また、お昼休みには休憩室から楽しそうな笑い声が聞こえてくるほど、職員同士の仲が良いことも魅力です。職員のお子さんが夢中になっていることの話題で盛り上がることもあり、活発にコミュニケーションをとっています。休日には有志で集まって出かけることもあるほど、良好な関係性です。雰囲気が良く、新人さんも安心して馴染めます。 当事業所では、看護師やリハビリスタッフなど多職種で連携するためにも、日々のこまめな情報共有を欠かしません。Chatworkを活用してお子さまごとにページを作成し、「こういうことをしたら笑った」といった日々の小さな変化や気づきを記録。毎日朝礼と昼礼も実施し、職員同士の認識のすり合わせを行っています。チーム一丸となってお子さまに向き合える、一体感のある職場です。

重症児デイサービスハルノヒ江戸川台では、未経験の方でも安心してスキルを身につけられる手厚い教育体制を整えています。入職後は、まず日ごとに異なる先輩職員について、業務の流れを一つひとつ習得。初日から1人で現場をお任せすることはありません。看護師やリハビリスタッフといった多職種の先輩から、それぞれの専門的な視点や考え方を吸収できる点が大きな特徴です。また、送迎業務についても、自信をもって1人で行けるようになるまでは状況に応じて先輩が同乗し2人体制で対応するため、安心して取り組めます。 くわえて、職員のさらなる成長を応援するための学習機会も豊富に用意しています。たとえば、業務のすきま時間に自己学習ができる動画研修システムを導入。職員一人ひとりの経験に合わせて視聴動画を設定できるため、自分のペースで知識を深められます。また、希望者には外部研修への参加も推奨。費用補助や勤務扱いでの受講など、バックアップ体制も万全です。学んだことは職員全体で共有しており、働きながら着実に専門性を高めていけます。