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合同会社ハルノヒ
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台の求人情報
千葉県流山市 / 江戸川台駅
放課後等デイサービス児童発達支援
お子さまの笑顔がやりがい。手厚い体制で一人ひとりと深く関わっていけます
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、2026年5月開設の児童発達支援・放課後等デイサービスです。運営母体は合同会社ハルノヒで、松戸市にある「重症児デイサービスハルノヒ」に続く、2番目の拠点として誕生しました。重症心身障がい児や医療的ケア児、肢体に不自由のあるお子さまを支援の対象としています。 当法人は、「生まれ育った地域でその子らしく生きるを共に」という理念のもと、手厚いマンツーマン支援でお子さまをサポートしています。担当を日替わりにすることで、お子さまが複数の職員と触れ合える環境を整備。職員も、「前回担当したときと表情が違う」「こんなことができるようになっている」といった小さな変化に気づきやすくなります。実際に、松戸の事業所では8～9ヶ月関わり続けたことで、あまり笑わなかったお子さまが笑顔を見せるようになったといううれしい変化もありました。単なるケアで終わらず、お子さまとしっかり遊ぶ時間も確保できるよう運営していく方針です。また、人員体制に余裕がある日には、お散歩や買い物といった屋外活動も積極的に実施。お子さまの成長を間近で感じられる、やりがいに満ちた職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業ほぼなし！ 週4日勤務も選べ、家庭と仕事を両立できる職場です
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、多様な働き方が選べ、プライベートとの両立が叶う職場です。当事業所では、週4日勤務の正職員という働き方を選択できます。年間の出勤日は190日程度で、授業参観といったお子さんの行事に合わせて平日に休みを取ることも可能です。週5日勤務の場合は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日以上を確保しています。有休は入職時に5日分付与されるため、入職直後の体調不良や用事にも対応できて安心です。有休をほぼ使い切る職員も多く、事前の相談で連休取得もOK。私生活とのバランスをとりながら働けます。 当事業所では、職員一人ひとりの負担を減らすべく、スマートフォンから入力できる記録システムを導入しています。送迎中の車内で添乗職員が記入を済ませられるため、基本的に残業はほとんどありません。午後6時には退勤するのが当たり前という、無理なく働ける風土が根付いています。また、学校の長期休みの期間中は勤務時間が30分ほど前倒しになり、さらに早い帰宅が可能です。仕事と家庭の時間をどちらも大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。
POINT
2
職場の特徴
職員同士の良好な関係性が魅力。チーム一丸となってお子さまに向き合えます
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、職員同士が自然と助け合える、温かい風土が根付いた職場です。母体となる合同会社ハルノヒで働く職員は、約半数が小学生や保育園児を育てている子育て世代。家庭との両立に深い理解があり、お子さんの急な体調不良によるお休みも、お互いにカバーし合っています。 また、お昼休みには休憩室から楽しそうな笑い声が聞こえてくるほど、職員同士の仲が良いことも魅力です。職員のお子さんが夢中になっていることの話題で盛り上がることもあり、活発にコミュニケーションをとっています。休日には有志で集まって出かけることもあるほど、良好な関係性です。雰囲気が良く、新人さんも安心して馴染めます。 当事業所では、看護師やリハビリスタッフなど多職種で連携するためにも、日々のこまめな情報共有を欠かしません。Chatworkを活用してお子さまごとにページを作成し、「こういうことをしたら笑った」といった日々の小さな変化や気づきを記録。毎日朝礼と昼礼も実施し、職員同士の認識のすり合わせを行っています。チーム一丸となってお子さまに向き合える、一体感のある職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
独り立ちまで先輩が伴走。自分のペースで専門性を高められる環境です！
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台では、未経験の方でも安心してスキルを身につけられる手厚い教育体制を整えています。入職後は、まず日ごとに異なる先輩職員について、業務の流れを一つひとつ習得。初日から1人で現場をお任せすることはありません。看護師やリハビリスタッフといった多職種の先輩から、それぞれの専門的な視点や考え方を吸収できる点が大きな特徴です。また、送迎業務についても、自信をもって1人で行けるようになるまでは状況に応じて先輩が同乗し2人体制で対応するため、安心して取り組めます。 くわえて、職員のさらなる成長を応援するための学習機会も豊富に用意しています。たとえば、業務のすきま時間に自己学習ができる動画研修システムを導入。職員一人ひとりの経験に合わせて視聴動画を設定できるため、自分のペースで知識を深められます。また、希望者には外部研修への参加も推奨。費用補助や勤務扱いでの受講など、バックアップ体制も万全です。学んだことは職員全体で共有しており、働きながら着実に専門性を高めていけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
障がい福祉の経験が浅くても大丈夫。お子さまとの関わり方も皆で考えます
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、言葉での明確な意思表示が難しいお子さまを対象に支援を提供する事業所です。そのため、障がい福祉の経験が浅い方は「今何を考えているのか分からない」と、お子さまとの意思疎通の難しさにつまずいてしまうかもしれません。 しかし、一人で悩む必要はありません。お子さまの表情やわずかな動きといった小さなサインを、先輩職員が一緒に読み解きます。「こういう反応をしているから、きっとこう思っているんじゃないかな」と、解釈をもとに丁寧にフォローしてくれるので安心です。また、現場にはいつでも話を聞いてくれる相談役のような職員も配置しているため、困ったときや迷ったときにはすぐにアドバイスをもらえます。チーム全体でお子さまの気持ちを理解しようと努める風土があり、不安なく挑戦できる環境です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
以前同じ職場で働いていた保育士の方から、「千葉で一緒に働かない？」と誘っていただいたのがきっかけです。お話をいただいたことで、思い切って引っ越してきました。
働いてみての感想
これまでいくつかの職場で働いてきました。そのなかでも、重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は人間関係が特に円滑で、働きやすいと感じています。周りの職員はコミュニケーション能力が高く、業務の進行がスムーズなので、とても仕事がしやすいんです。休憩時間はいつも笑い声が聞こえるほど和やかですよ。職員のお子さんについての話や、休日にどこへ行ったかなど、他愛ない話で盛り上がっています。
職場について
職場の魅力
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台は、大きな施設ではありません。だからこそ、職員同士でのコミュニケーションがとりやすく、皆の声も反映されやすい環境です。休憩時間の和やかな雰囲気も、対話のしやすさにつながっているのだと思います。
おすすめの方、向いている人
現場には女性の職員が多く会話も多いので、コミュニケーションを取るのが好きな方や、明るい方が向いていると思います。そして何より、お子さまが好きで、一緒に遊んでくれることが大前提です。お子さまの成長を一緒に見て、心から喜んでくれる方と働きたいですね。
その他
やりがいを感じる瞬間
やはり、お子さまたちの成長が見られたときに一番やりがいを感じます。成長のペースがゆっくりなお子さまの、スモールステップな変化に気づけたときは「この仕事をしていてよかった」と心からうれしくなりますね。喜びを保護者の方と共有して、「そうですよね」と共感しあえる瞬間も、私にとって大切な時間です。以前、ジェスチャーで気持ちを伝えてくれるお子さまが、施設に慣れてきたことで表現の幅がぐっと広がったことがありました。いろいろな表情を見せてくれるようになったのが、とてもうれしかったです。
職場の風景
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台の職場環境について
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台の基本情報
事業所名
重症児デイサービスハルノヒ江戸川台所在地
〒2700111
千葉県流山市江戸川台東3丁目623－33 江戸川台クリニックモール1階
交通情報
- 東武野田線江戸川台駅
施設形態
法人情報
合同会社ハルノヒ（ごうどうがいしゃはるのひ）
