合同会社ゆるうと
グループホームはつねの生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

利用者さまの「行きたい」をサポートします！　笑顔あふれる外出支援です

グループホームはつねでは、未経験の方が業界になれていけるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は、代表または、ベテランの先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。いきなり業務に入るのでなく最初は見学からのスタートなので、安心して業務理解を深められます。その後も個人のペースに合わせて4～5回ほど指導を重ねてから独り立ちとなる流れです。段階的な教育を行うため、スキルに不安のある方も着実に仕事に慣れていけます。 さらに、職員のスキル向上に対する支援も当事業所の強みです。勤務中のスキマ時間を使ったeラーニング動画の視聴を認めており、法定研修はもちろん、自身の興味に合わせて自由に受講できます。そのほか、会社負担で「強度行動障害の支援者養成研修」をはじめとした外部研修に参加できる機会も用意。研修中も時給が発生するため、給与の心配をすることなくスキルアップに専念できます。

利用者さまと笑顔で旅行へ！　費用は会社が負担いたします

グループホームはつねでは、利用者さまに穏やかな時間を提供する支援に携われます。私たちが大切にしているのは、グループホームを「家」と捉える、利用者さまがくつろげる空間づくりです。職員は、勤務のうち2～3時間を、利用者さまと会話したり、テレビを一緒に見たりするコミュニケーションに充てています。また、利用者さまの笑顔を引き出す支援として、月に1回ほどの外出イベントや、年1回ほどの大阪や沖縄などへの旅行も実施。過去には、「プロレスを観たい」という利用者さまの要望を実現したこともありました。利用者さま一人ひとりの希望を叶え、居心地の良い環境づくりに携われます。 さらに、調理の負担が少なく、利用者さまの支援に専念できる点も特徴です。食事の用意は専門の職員が担当します。そのため、生活支援員は介助や対人支援といった専門業務に、しっかりと集中できる環境です。利用者さまとの関わりに専念し、一人ひとりに寄り添う温かい支援を実現していけます。

グループホームはつねは、「他者を認める」という理念に基づき、誰もが安心して働ける職場を目指しています。この理念のもと、職員同士がリスペクトし合う関係は当事業所の自慢。代表自らも「職員にプレッシャーをかけないように」と心掛け、指摘が必要なときは相手を思いやる伝え方を大切にしています。お互いを尊重する温かい人間関係の中で、安心感を持って働ける環境です。 当事業所は、日中・夜間ともに2名体制を基本としています。そのため、支援中に困ったことがあっても、一人きりで判断する必要はありません。経験豊富なベテラン職員も多く、困ったときにはすぐに相談が可能です。また、一緒に勤務に入る職員とは自然と連携が生まれ、いつの間にか仲良くなっていることも。サポート体制が整った環境で、プレッシャーを感じることなく働けます。