株式会社コア・パートナーズ
デュークスの美容師（スタイリスト）求人 ( 正社員 )

デュークスは、職員一人ひとりのプライベートを大切に、美容業界の常識にとらわれない働きやすい職場づくりを推進しています。付与された有給休暇の消化率はほぼ100％。代表や先輩職員から積極的に声掛けがあるため、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 ライブや子どもの行事など、プライベートで外せない予定がある際には、土・日休みも相談可能。お客さまが集中する土・日は、毎週は難しいものの、職員同士で協力し合って柔軟に調整しています。 “美容業界の労働環境を改善したい”という代表の強い思いのもと、職員第一の環境を整備し続けている当サロン。将来的には週休約2日制の導入や、休憩を確実に取れる体制の構築を目標として掲げ、働き方改革を進行中です。

デュークスは、お互いを尊重し合う、良好な人間関係が築かれています。仕事中はプロとして意見を交わし、休日はそれぞれの時間を大切にする、大人にぴったりなほど良い距離感。休日に会うことを強制されるような付き合いは一切ありませんが、年に数回の食事会を実施し、円滑なコミュニケーションを図っています。 また、当サロンは“見て覚えろ”という昔ながらの文化はなく、分からないことは何でも気軽に聞ける温かい雰囲気です。経験者の方でも当サロンのやり方に慣れるまでは、周りがしっかりとサポートします。現在の職員は、代表が引き継いでから約15年間勤続している人ばかり。定着率の高さと、安心して頼れる「人の良さ」が当サロンの大きな魅力です。

デュークスは、一人ひとりの経験や目標に合わせた教育を行っています。アシスタントの方には、個々のスキルレベルに合わせた教育カリキュラムを実践。約2年でのスタイリストデビューを目標にサポートします。シャンプーやカラーなどの技術は丁寧に指導。練習はできる限り営業中に行う方針で、営業後は強制ではなく自主性を尊重しています。 スタイリストとして入職される場合は、必須の技術チェックはなく、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。当サロン独自の必要な部分のみ丁寧にレクチャーするため、スムーズに業務に慣れていけます。 また、当サロンは、「ノンジアミンカラー」や「酸熱トリートメント」といった専門性の高い技術が身につく職場です。高い専門技術を求めて遠方からご来店されるお客さまもいらっしゃいます。 さらに、スキルアップのために参加したい外部講習があれば、費用の一部を会社が補助する制度も用意。実際に、制度を利用して技術を磨いている職員もいます。美容師としての市場価値を高め、自身の強みとなるスキルを磨ける環境です。