株式会社Afinar
limit by Afinar 大宮店の美容師（スタイリスト）求人 ( 正社員 )

limit by Afinar 大宮店は、家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。スタイリストの保証時給を設定していることが取り組みの一つ。「パートになると時給が大幅に下がってしまう」という心配が少ないことに加え、お子さまの体調不良による欠勤があっても収入の安定につながります。不安定になりがちな子育て世代の経済面を、心強い仕組みで支えています。 また、産休・育休から復帰する際は、スタッフの声にしっかり耳を傾ける方針です。法人内では、時短で復帰するスタッフの「限られた時間でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という思いに応え、個室を設ける改装を実施した店舗も。子育て中の生活に合わせ、系列店舗への配置転換にも柔軟に対応しており、異動後も以前のお客さまを担当できるよう、店舗をまたいだ出勤も可能です。制度やルールにこだわらず、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい職場作りを行っています。

法人内で店舗の垣根を越えた交流も盛んです

limit by Afinar 大宮店は、スタッフ同士の関係性が良く、協力して働ける安心感があります。「1人でできることには限界がある」という考えから、チーム力の向上を意識。雇用形態の垣根を越えて、協力しあえる環境作りに尽力しています。たとえば、福利厚生の一環として、法人が費用を負担する食事会やパーティーを適宜開催。雇用形態に関わらず全員が参加でき、本音や悩みごとをリラックスしながら打ち明けられる貴重な機会です。チームとしての一体感を感じながら、質の高いサービス提供を目指していけます。 また、スタッフの挑戦を全力で応援する姿勢も、当店の特徴の一つです。過去には、スタッフの「ほかの場所でも経験を積んでみたい」という思いを尊重し、他サロンへ送り出したことも。退職後もスタッフ同士は良好な関係が続いており、お互いの頑張りに刺激を受け合いながら切磋琢磨しています。社内での成長だけでなく、スタッフの未来も温かく見守る職場です。

落ち着きのある店内で、お客さまにリラックスできる時間を提供します

limit by Afinar 大宮店は、スタッフの成長を後押しする体制を整えています。「スタッフ一人ひとりの可能性に投資することが、美容業界の価値向上につながる」という考えです。技術の向上はもちろん、最新トレンドや薬剤の知識、経営のノウハウなど、個人のスキルアップにつながる研修への参加費用は法人が負担します。気になる研修があれば、経済面の負担を感じ過ぎずに参加できる環境です。 また、業務委託やフリーランスとしての活躍を希望するスタッフ向けには、顧問税理士によるサポート体制を用意。確定申告や開業届の提出、インボイス制度への対応といった、税務や会計に関する幅広いフォローが受けられます。技術面だけでなく、キャリア形成や働き方を含めて、一人ひとりを長期的な視点で支えていく心強い体制です。

座席は10席ほど用意。お客さまとしっかり向き合えます