株式会社OF-HEARTS
OF-HEARTS 若葉台店の美容師（スタイリスト）求人 ( 業務委託 )

OF-HEARTS 若葉台店は、一人ひとりに合わせた丁寧な教育体制のもと、着実にスキルを磨ける環境です。入社後は専任の教育担当が付き、マンツーマンで一から丁寧に指導します。個々のレベルに応じてカリキュラムを設計しており、「約1年での早期デビューを目指す」といった目標を掲げることも。自分のペースで着実にステップアップできます。 当サロンでは、「ケア」に特化していることも特徴の1つです。髪質改善やダメージレスなカラー・パーマなどに注力しています。 また、最新技術やトレンドを学べる勉強会を、月に1～2回ほど開催しています。希望制の勉強会はZoomでも参加できるため、場所を選ばず効率良くスキルアップが可能です。働きながら専門性を身に付けられる環境で、美容師としての市場価値を高められます。

OF-HEARTS 若葉台店の特徴は、独自の福利厚生が充実していることです。美容師の仕事を心から楽しめる環境づくりに注力しており、一人ひとりの「自分らしさ」をサポートしています。たとえば、カラー剤による汚れを気にせず新しい服を購入できるよう、正社員を対象に「おしゃれ手当」を支給。この制度は、「カラー剤で服が汚れる」「でも、お金がなくて服が買えない」と悩むアシスタントをなくしたい、という想いから生まれました。また、アシスタントには「技術手当」を支給。できる技術が増えれば、その頑張りが給与にしっかりと還元されます。住宅手当や交通費もしっかり支給しており、スタッフが安心して長く働ける基盤を整えているサロンです。 さらに、店舗の垣根を越えた交流の機会として、楽しいイベントも企画しています。業績や状況に応じて、社員旅行やバーベキューといった全社イベントを開催。過去にはグアムや韓国、沖縄などへ行ったこともあります。参加は完全に任意のため、プライベートを優先させてももちろんOKです。この自由な環境が、店舗を越えた仲間との絆を育み、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場を築いています。

OF-HEARTS 若葉台店は、お客さまと真摯に向き合える環境を整えています。新規集客を会社が一括して行っているため、個人に課される集客ノルマはほとんどありません。スタッフにかかる業務負担の軽減につながっています。個人のSNS運用も必須ではなく、任意での協力をお願いするスタンスです。お客さま一人ひとりとじっくり向き合い、施術に専念できます。 また、スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れています。以前は営業後に練習することもありましたが、スタッフのプライベートを尊重するために「働き方改革」を実施。練習時間を朝に集約して、営業後は片付けが終わり次第すぐに帰宅できる体制に整えました。そのため、退勤後は自分の時間を大切にできます。さらに、有給休暇も取りやすく、希望すれば気兼ねなく休暇を取得可能。オンオフのメリハリをつけて働けます。 子育て中の美容師も応援している当サロン。パートの方は週に約2日から勤務ができるほか、時短勤務での働き方にも対応しています。子育て世代への理解が深いサロンのため、仕事と家庭の両立を目指せます。