株式会社Loops
Loops plaza 大倉山店のアイリスト求人 ( 業務委託 )

Loops plaza 大倉山店は、同世代の仲間と一緒に成長できる職場です。当法人は、店舗ごとにスタッフの習熟度やキャリアをそろえた運営を行っているのが特徴。当サロンは同レベルのスキルを持ったスタッフが集まっており、気兼ねなく技術練習や意見交換ができます。仕事終わりに「練習付き合って！」と気軽に声をかけ合ったり、プライベートで食事に行ったりすることもしばしば。スタッフ間で良好な関係性を築いています。 また、店舗の垣根を越えた交流の場も豊富にあります。3ヶ月～半年に1回、BBQ大会や社員旅行といった社内イベントを開催しており、ほかの店舗のスタッフと親睦を深められます。入社してから数ヶ月で、全員の顔と名前が一致するほどスタッフ間の距離が近いことも自慢の1つです。そのため、ほかの店舗の先輩スタッフからアドバイスをもらったり、一緒に技術を磨いたりすることも少なくありません。法人全体で支え合う風土があるため、スタッフ間で互いに高め合える環境です。

Loops plaza 大倉山店では、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができる雰囲気があります。自分の時間を大切にしながら、業務に取り組める環境です。 さらに、「お米制度」というユニークな福利厚生を用意しています。この制度は、本部へ依頼すると店舗にお米が届き、炊飯器で炊いて自由に食べられる仕組みです。店舗スタッフから好評で、本部スタッフが「この間送ったばかりだけどもうないの？」と驚くほど、高い利用率を誇ります。福利厚生を通じて、スタッフ一人ひとりが働きやすい体制を整えています。

Loops plaza 大倉山店では、実践的な勉強会を通じて、スタイリストとしての技術を高められます。約2ヶ月に1回、定期的に勉強会を開催。スタイリスト昇格へのテストも実施しており、多くのスタッフが「早く成長したい」という思いで自主的に集まっています。先輩スタッフもその熱意に応え、一人ひとりに寄り添って丁寧に指導。技術を教える温かい文化が根付いています。 また、スタッフの年代や経験に応じて独自の教育カリキュラムを用意しています。基本の技術を覚えるための教育を第1段階としたうえで、支持されるスタイリストになるための教育を第2段階とする、順を追った教育プログラムを実施。「お客さまを大事にするとは具体的に何をするのか？」を理論的に落とし込み、選ばれ続けるためのノウハウを習得します。確かな教育体制のもと、スタイリストとしてさらなる成長を目指せます。