株式会社STADIA
STARS 　柏の美容師（スタイリスト）求人 ( 業務委託 )

STARS　柏は、効率的な教育体制でスタッフの成長を後押しします。指導は各技術の専門家が分業して行い、カットやカラーなどをスピーディーに学べる環境。技術チェックは従来の「集合チェック」を廃止し、担当者と1対1で実施しています。待ち時間なく、スタッフが自分のペースで次のステップに進める点が魅力です。アシスタントからスタイリストへは最短のケースで約3ヶ月、通常は6～9ヶ月でデビューが叶います。また、経験者の方が安心してスタートできることも特徴です。スタイリストとして入職した場合でも、約1ヶ月の技術チェック期間を用意。スキルに不安があれば、アシスタントとして学び直すことも可能です。メーカーから講師を招いた社内研修も随時開催しており、働きながら最新のトレンド技術を吸収していけます。 当店では、店長がマンツーマンでサポートする教育体制を取り入れています。「何を聞いても怒らない」という約束のもと、新人スタッフが抱える悩みもその場で解決。師弟関係はデビュー後も継続し、キャリアを重ねる中でもいつでも相談できる存在です。スタッフ一人ひとりの成長を、丁寧にバックアップしています。

STARS　柏は、年齢や社歴に関係なく、個人の実力でキャリアを切りひらける職場環境です。年功序列はなく、本人の成長と実績を正当に評価します。法人内では、過去に入社約1年で店長に抜擢されたスタッフも。「受け身ではなく、自ら前に出てくる意欲的な人」を評価する方針のため、熱意あるスタッフに活躍の場をしっかり用意しています。美容師として成長し、キャリアアップを目指す方に適した環境です。 また、「人ありき」の新店舗展開も、魅力の一つ。運営元では、新店舗を出店する際、「場所」より先に「誰を店長にするか」を話し合います。出店場所は、任命されたスタッフの「ここで挑戦したい」という希望を尊重して決定。店舗運営を学ぶチャンスが身近にあることが、日々のモチベーションにもつながります。自分の頑張り次第で、理想のキャリアパスを実現していける職場です。

STARS　柏は、スタッフファーストの職場作りに注力しています。「長所を伸ばすもの・短所は確認するもの」という考えのもと、スタッフ一人ひとりの個性を重視。お互いを尊重しあう文化が根付いており、代表や店長も含め役職に関わらず名前で呼び合うフラットな関係性ができています。スタッフ同士は、仕事の悩みからプライベートの話まで何でも話せる仲間。休日を合わせて、ゴルフや釣りに行くといったコミュニケーションも活発です。スタッフ同士の良好な関係性に、心強さを感じながら働けます。 当店は、スタッフのオンオフのメリハリを大切にしています。休み希望が出しやすく、「推しのイベント」のための休暇取得も歓迎される風土。夏季・年末年始の休暇も用意しています。また、「朝練・夜練ゼロ」を徹底しており、残業はほとんどありません。働きやすさの証として、法人全体のスタッフの定着率は約96％と高水準。無理なく安心して働ける職場環境のもと、美容師としてのキャリアを築いていけます。