株式会社ハウオリ
まりも整骨院鍼灸院の鍼灸師求人 ( 正社員 )

まりも整骨院・鍼灸院は、手厚い支援制度のもと、希望者は将来的な独立を実現できる環境です。当院では、5～6年ほどの勤務後、自身が運営に携わった院の場所・患者さま・スタッフをそのまま引き継ぐ「のれん分け」形式での独立が可能です。実際に、これまでに約5名のスタッフがこの制度で独立しており、その後も連絡を取り合う良好な関係が続いています。 独立支援は多岐にわたり、営業時間内の空き時間を活用し、経営ノウハウを徹底的に指導していることも取り組みの一つ。ほかにも、開業に伴う銀行融資の方法から設立の手続きまで、全面的に支援する体制です。さらに、独立後も経営に関する悩みがあれば相談が可能。税理士や社労士、司法書士の紹介も行っています。働きながら着実に独立を目指せる、上昇志向の高い方にぴったりの職場です。

まりも整骨院・鍼灸院は、個々の頑張りをインセンティブで評価し、収入アップを後押しする環境です。当院ではスタッフの頑張りに応えるため、成果をインセンティブとして還元する制度を設けています。患者数や自費診療の獲得数といった個人の頑張りを院長が評価し、給与に上乗せして支給。「しっかり働いて稼ぎたい」という意欲を持つ方にとって、自身の努力が直接収入につながる、やりがいある職場です。 当院が大切にしているのは、スタッフが定着して働ける仕組みづくりです。インセンティブ制度も仕組みづくりの一環として取り入れており、根底には「スタッフに豊かな生活を送ってほしい」という経営者の願いがあります。頑張りが報われることでモチベーションを保ちながら、長く安心して仕事を続けられる環境です。

まりも整骨院・鍼灸院は、プライベートを大切にしながら働き続けられる環境です。有給休暇は希望どおりに取得でき、消化率はほぼ100％。これは、担当制を導入していることで、事前に予約を調整すれば気兼ねなく休める仕組みが整っているためです。くわえて、経営者が「有休を繰り越さずに使おう」という方針を掲げており、遠慮することなく休みを申請できる雰囲気ができています。 また、メリハリある働き方を重視し、基本的に残業が発生しない点も特徴です。患者さまの予約状況によりまれに残業が発生する場合もありますが、長くても1日1時間程度です。残業の短さの背景には、経営者が自ら「早く帰ってね」と促す帰宅しやすい文化や、業務分担による作業負担の軽減があります。たとえば、保険請求を始めとする事務作業は院長が担当しており、スタッフが行うのはカルテの記入や月に1時間ほどの書類整理が中心です。自身の専門業務に集中でき、時間内に無理なく仕事を終えられます。仕事と私生活のバランスを取りながら働ける職場です。