中嶋デンタルクリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

中嶋デンタルクリニックでは、職員の私生活を尊重し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。急患対応で診療が延びた際に15分から30分ほど勤務時間が延びることがありますが、通常時は定時退勤が基本。残業が少なく、仕事後のプライベートの時間を充実させられます。また、将来的に診療の終了時間を1時間ほど短縮したいと考えており、試験的に夜の診療数を減らすといった具体的な取り組みも開始しています。 有休の消化率が非常に高く、しっかりと休みを取りながら勤務できる点も働きやすさの理由です。希望どおりに取得できるように柔軟に調整しており、大多数の職員が積極的に有休を消化しています。半日から取得できるため、家庭の用事や通院などのスケジュールも管理しやすい環境です。仕事と私生活のバランスを保ち、無理なく勤務できます。

中嶋デンタルクリニックでは、院内感染の防止対策を徹底しています

中嶋デンタルクリニックの魅力は、職員同士の仲が良く、温かな人間関係のなかで働ける点です。当院には、20代後半から60代までの幅広い世代の職員が在籍しており、各職員がそれぞれの経験を生かして活躍中。年齢による壁もなく、職員同士のコミュニケーションがとても活発な職場です。休憩時間や診療の合間には、食べ物の話や新しいお店の情報などプライベートな話題で盛り上がることも。和やかで話しやすい雰囲気のため、新しい場に入るときに緊張しがちな方も不安なく馴染んでいけます。 定着率が非常に高いことも当院の特徴です。勤続5年を越える職員が大部分を占めており、なかには開業翌年から勤務しているメンバーもいるほど。結婚といった「ライフステージの変化」が理由で退職した職員はいても、人間関係が原因での離職はほぼありません。安定した人間関係を築きながら、腰をすえて長く働き続けられます。

中嶋デンタルクリニックには、職員一人ひとりの成長をバックアップする体制があります。当院では、各職員の経験やスキルに合わせた無理のない教育を実施。未経験の方には、独自で作成したカリキュラム表に沿って基礎から丁寧に指導しています。治療手順や準備物についてなど習得状況をチェック式で管理しているため、自身の進捗がひと目で分かり、成長を実感しながら業務を覚えられます。また、経験者の場合は当院の処置方法を個別に指導。個々のレベルに合わせてフォローするので、効率的に仕事に慣れていけます。 「知識や技術を深めたい」という意欲を応援するため、研修支援を行っている点も強みです。過去には、東京や仙台で開催された外部研修への参加実績もあります。内容は、歯科衛生士の技術向上や実技に関する研修などさまざま。研修費用や交通費、宿泊費などの補助も行っており、経済的な負担なくスキルアップできるのが魅力です。