社会福祉法人白十字会
白十字あきつの里のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

地域の方との交流スペースも用意。毎週木曜は、地域の子どもたちが遊びに来てくれます

白十字あきつの里では、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育体制を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで教えるOJTからスタート。最初は、日中の「通い」の業務から指導していきます。複数の職員がいる環境で、利用者さま一人ひとりの顔やお名前などを把握することから始める流れです。その後は、個々の習熟度に合わせて、1人で行う送迎や訪問へとステップアップ。独り立ちまでの目安は3ヶ月ほどで、すべての業務を安心して任せられる状態までサポートします。着実に業務に慣れていける環境です。 さらに、当事業所では、日々の業務だけでなく、外部に委託している体系的な研修でもスキルアップを図れます。たとえば、「基礎研修」「中堅研修」「リーダー研修」など、キャリアパスに応じた段階的な研修に参加可能。基礎研修では業務の段取りといった個人のスキルを、中堅研修ではチームでの連携の取り方などを学んでいきます。新人職員でも、経験やスキルによっては基礎研修を飛ばして中堅研修からスタートすることも可能。一人ひとりの成長をしっかりとサポートしていける体制です。

開放的な空間で地域交流も盛んです！　明るく活気ある環境で働けます

白十字あきつの里は、不明点を相談しやすく、心理的な負担が少なく働ける事業所です。職員同士が物理的に近い距離で働いているため、困ったことがあってもすぐに先輩を探して質問できます。事業所内には看護師が週6日常駐しており、医療的なアドバイスが欲しいとき、すぐに相談が可能です。情報連携には、介護記録を入力するソフトや事業所内のホワイトボードを活用。常に利用者さまの情報を共有できる体制が整っているため、職員が共通認識を持ってケアに臨めます。 くわえて、地域に開かれた環境で、利用者さまや地元の方々との温かい交流を楽しめることも、当事業所の特徴です。開放的な事業所でありたいという思いのもと、近隣にある小学校との交流や公民館への外出、東村山市のお祭りへの参加などを積極的に行なっています。地域住民の方も利用できるカフェを事業所内で開いたり、併設のグループホームと合同で季節のイベントを開催したりすることもあります。人とのつながりを大切にしたい方には、最適な職場環境です。

利用者さまの「泊まり」もサポート。住み慣れた地域での生活を支えられます

白十字あきつの里は、プライベートの時間も大切にしながら働きやすい職場です。次のシフトの職員に業務を引き継いだり、日中に事務作業を消化したりできるため、突発的な残業はほとんどありません。月平均6時間程度の残業も、主に月1回ほどの会議や2ヶ月に1回ほどの研修によるもので、基本的には定時退社が実現できます。業務後の時間も有効活用できる環境です。 身体的な負担を抑えつつ長く働き続けやすいことも、当事業所の特徴です。常勤職員の夜勤は月1～2回程度と少なめ。これは、処遇改善を手厚くしていることでパート職員が夜勤を希望する傾向があり、常勤職員は日中の業務が中心となっているためです。年間休日は114日ほどあり、有給休暇もほとんど希望どおりに取得できています。過去には、男性職員が育児休業を取得した実績もあり、職員の生活を尊重する風土が根づく事業所です。