株式会社PI
TRAMの美容師（アシスタント）求人 ( 正社員 )

TRAMには、技術や人柄といった日々の頑張りを正当に評価し、給与に還元する独自の制度があります。美容師業界で懸念されやすい「勤続しても給与が上がりにくい」という状況を解消し、職員が納得感を持って働ける環境を作るために設けた本制度。アシスタントもスタイリストも全スタッフが対象で、接客態度や会社運営への貢献といった行動面を、約50項目の基準に沿って評価します。年に一度、年度末の面談で決定した評価が、翌年からの月給に「年次給」として加算される仕組みです。評価ランクに応じて加算額が細かく段階分けしており、自分の頑張りが目に見える形で給与に反映される点が魅力。技術の習熟度だけでなく、人としての成長も評価の対象となるため、高いモチベーションを維持できます。 さらにキャリアを重ね、スタイリストになった後には役職手当も用意。昇格のための条件を明確に示しているので、将来のキャリアプランも具体的に描けます。頑張りが正当に評価されるからこそ、安心して長く働ける環境です。

TRAMは、プライベートも大切にできる柔軟な休日制度や福利厚生を整え、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。休日は月曜定休に加え、月に約4日の公休を設け、年間休日は約110日程度。特筆すべきは、月に約4日ある公休を合計およそ36時間の「時間休」として、時間単位で自由に取得できる点です。役所での手続きや通院、友人との約束など、職員はそれぞれの都合に合わせて活用し、仕事と私生活のメリハリをつけています。 また、月に1回は土日休みも取得可能。収入を増やしたい場合は、会社の定める公休日に希望して出勤し、手当を受け取るという働き方も選べます。シフトの際に相談すれば頑張りが月給に反映されるため、個々のライフプランに応じて柔軟な働き方を実現可能です。さらに、働きやすさを支える福利厚生も充実しています。高機能シャンプー台「YUMEシャンプー」の導入により、スタッフの施術負担を軽減しているほか、グローブ着用OKのため手荒れの心配が少なめです。また、職員本人や親族、恋人の施術が無料になるうれしい制度もご用意。一人ひとりが自分らしい働き方を実現し、長く活躍できる職場環境です。

TRAMは、90%以上という非常に高いリピート率が特徴です。お客さまと長期的な関係を築いており、2014年の創立当初から通ってくださる方や、親子3世代でご来店される方も少なくありません。この高い数字を支えているのが、流れ作業にしない丁寧な接客姿勢です。髪の話はもちろん、プライベートな会話も交わしながらお客さまの人間性やファッションまで汲み取り、本当に似合うスタイルを提案することを重視。一人ひとりにじっくり向き合う姿勢が、お客さまの高い満足度を生み出します。 こうしたお客さまとの温かい関係性は、職員の働きやすさにも直結。職員の些細な変化に気づいて声を掛けてくださるお客さまも多く、ストレスの少ない職場環境が育まれています。お客さまとの深い信頼関係を力に変え、自分らしく成長していける職場です。