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green uenoの美容師（アシスタント）求人 ( 正社員 )

green uenoでは、新人スタッフの成長を組織全体で後押ししています。法人独自の研修制度「Academy」を通し、美容師として必要なカットやカラーなどの基礎技術を網羅的に習得することが可能。アシスタント期間は、週2日の「Academy」研修と週3日のサロンワークを両立し、実践を通して学んでいきます。 法人として、個々の希望やペースに合わせたデビュープランを策定していることも魅力の一つ。新人スタッフが不安を感じている間は無理にデビューさせず、アシスタント業務をこなしながら自信がつくまでスキルを磨いてもらう方針です。過去には、入職から2年ほどかけてデビューしたスタッフも。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら伴走する心強い体制です。 さらに、当法人ではデビュー後のスキルアップも支援しています。週約1回、各店舗で施術の練習会を実施しているほか、デビュー1～2年後のスタッフを対象に、売上向上を目的とした研修を開催。技術だけでなく接客スキルも継続的に高めていける環境です。

先輩スタッフの丁寧な指導により、着実にスキルアップしていけます

green uenoでは、プライベートを大切にしながら働けます。完全週休2日制に加え、年末年始には約5日間の冬季休暇を付与。有休も取りやすく、事前の申請があれば土日の取得も可能です。「好きなアーティストのライブに行きたい」といった理由で有休を活用するスタッフも。公休と組み合わせて連休の取得も相談でき、十分な休息を取りながら業務に臨める環境です。 残業がほとんどないことも、働きやすさの理由の一つです。施術の練習は勤務中の空き時間を活用できるほか、片づけは役職や勤続年数に関わらずスタッフ全員で行うことを徹底。勤務時間内に仕事を終えられるよう、スタッフ同士で協力しながら円滑に業務を進めています。残業は週約1回の練習会の際に発生する程度で、そのほかの日は基本的に定時での帰宅が可能。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保し、メリハリのある働き方が実現できます。

施術の技術はもちろん、カウンセリングといった接客スキルも磨ける環境です

green uenoの魅力は、スタッフ同士の仲が良いことです。法人全体としてスタッフは20～30代が中心に活躍しており、男女比はほぼ1：1。性別や勤続年数による垣根がなく、スタッフ同士で食事に行くほど良好な人間関係を築いています。日ごろから活発にコミュニケーションを取り合う、和気あいあいとした明るい雰囲気が自慢です。 また、スタッフ同士の温かい人間関係は、業務中の円滑な連携にもつながっています。毎朝行う朝礼のほか、店舗ごとのLINEグループでも情報共有を実施。各店舗の状況をリアルタイムで伝達し合うことで、スタッフ全員がスムーズに業務に入れるようにしています。 売り上げと他者貢献の両面から、スタッフを正当に評価していることも当法人の魅力です。売上については、指名売上のパーセンテージに応じて歩合給を決定。個人の頑張りを給与できちんと還元しています。他者貢献については、他スタッフへの対応といった人間性を評価。上司だけでなく、同僚や後輩からの意見も参考にしながら多角的に評価する体制です。モチベーションを高く保ちながら働ける環境を整えています。

落ち着いたモダンな雰囲気が特徴の店内。おしゃれな空間で働けます