株式会社toriko
訪問介護事業所とりこのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護事業所とりこは、利用者さまやご家族さまの「あたりまえ」な暮らしを守るという理念のもと、総合的な介護サービスを提供しています。地域で生活する利用者さまの外出時もサポートしたいという思いから、当事業所では移動支援も展開。「訪問介護といえば」と、真っ先に思い出してもらえる存在を目指しています。 また、正社員として入職される方には、事業所の中核メンバーとして裁量をもって活躍いただくことを期待しています。新人職員への指導や教育体制の構築など、これまでの介護経験で培った知識や技術が、人材育成にも活かせる環境です。 さらに、職員間だけでなく、利用者さまとご家族さまとの橋渡し役となるなど、自身の役割を広げていくこともできます。事業所の成長に意欲的に携わりたい方には、ぴったりの職場です。

訪問介護事業所とりこは、一人ひとりの利用者さまの自宅環境やこだわりを尊重した支援を大切にしています。訪問介護では、施設で習う一般的な方法とは異なる、利用者さまに合わせた独自の介助方法が求められることもあります。当事業所では、利用者さまの希望を受け入れ、介助方法を詳細な手順書に落とし込んで職員間で共有。利用者さま個々の自分らしさを尊重した支援を実践できます。 1対1の継続的な関わりは、利用者さまの心に変化をもたらすことも。たとえば、外出に消極的だった方が職員と一緒なら出かけられるようになるなど、前向きな変化に立ち会える喜びは大きなやりがいです。 また、特定の職員が利用者さまから指名されることもあり、自分が「替えの効かない存在」として認められていると実感できます。職員の指名は、利用者さまとの信頼関係があってこそ。長期的な支援をするうえで、馴れ合いではなくプロとしての信頼関係を築くため、適切な距離感を心掛けています。「あなただからこそ」と頼られる、やりがいに出会える環境です。

訪問介護事業所とりこは、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける職場です。正社員は月2回の希望休を取得できるほか、有給休暇の取得率は、ほぼ100%。仕事だけでなく、プライベートも充実できるよう、柔軟に働ける体制を整えています。 パート職員の方は、曜日固定のシフト制を採用。予定が立てやすいため、ほぼ全員がダブルワークを両立しています。 また、重度訪問介護では、利用者さまのご自宅への直行直帰が基本です。居宅介護の場合は、社用車の貸し出しも可能。事業所に立ち寄る必要がないため、無駄な移動や待機の時間が省け、効率的に働けます。