株式会社T.works
リラクゼーションマッサージLUXEのカイロプラクター求人 ( 正社員 )

リラクゼーションマッサージLUXEでは、スタッフの頑張りを正当に評価し、報酬に反映していることが当店の魅力です。正社員・業務委託ともに施術結果に応じて月々の報酬が変動するため、スタッフの努力がそのまま収入につながる仕組みとなっています。さらに、スタッフの意欲を刺激するインセンティブ制度も設けている当店。個人の売上、指名率、稼働率の各項目で上位を獲得したスタッフには、毎月ボーナスを支給しています。技術を磨いた成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持できる体制です。 また、お盆や年末年始を定休日にしていることも働きやすさの理由の一つ。県外から来ているスタッフも多いことから、「地元に帰省できるように」という想いのもと、プライベートの予定も楽しみつつ、リフレッシュしてまた次の出勤に臨める体制です。

お客さまがくつろげるよう、落ち着いた静かな空間づくりを心掛けています

リラクゼーションマッサージLUXEでは、スタッフ同士が声を掛け合いながらスムーズに業務を進めています。スタッフの年齢層は20～40代で、ボリューム層は30代。結婚や子育てと仕事の両立を叶えているスタッフも多数活躍しています。全体的に落ち着いた雰囲気があり、年齢や勤続年数に関わらずコミュニケーションを大切にする風土です。新入スタッフに対しても先輩から積極的に声を掛け、コミュニケーションを取っていく文化があるため、入職後に孤立してしまうことはありません。新入スタッフが安心して業務に取り組める環境を整えています。

内装はもちろん、受付のカードやペンスタンドといった小物にもこだわっています

リラクゼーションマッサージLUXEには、店舗全体で技術を高め合う文化が根付いています。店長がスタッフ一人ひとりのスキルを把握したうえで、月ごとに部位別の個別課題を設定。スタッフは空き時間を活用し、日々課題の練習に励んでいます。「技術力」をサービスの核としているため、スタッフ全員の継続的なスキル向上を徹底しているサロンです。 また、当店では新入スタッフもプロとして確かな技術を習得できる、充実した教育体制を整えています。空き時間を利用して技術指導を行うほか、必要に応じて稼働するベッド数を減らし、新入スタッフが練習に集中できる環境を整備。ときには代表や店長が新入スタッフの施術を受け、課題を明確化しながら直接指導する時間を設けています。スタッフのスキル向上のためには、役職者も時間や努力を惜しまない風土です。 なお、練習についてはスタッフから時間外の希望がない限り、勤務中に実施しています。スタッフの技術力を重視しつつも、決して無理はさせない方針です。心身ともに安定した状態で技術を磨けるため、腰を据えて長く活躍できます。

室内の香りやベッド、アメニティに至るまで、上質なものを厳選しています