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ふしぎの森鍼灸整骨院の柔道整復師求人 ( 正社員 )

ふしぎの森鍼灸整骨院では、経験を問わず成長できるサポート体制が整っています。外部研修に参加する際は、業務に活かせる内容で、かつ職員の目標達成に役立つものであれば、相談のうえで参加費用を補助。実際に「骨盤に関して」といった、専門性を高めるための研修に参加した職員もいます。将来的に院長を目指したいという意欲のある方には、技術面や経営面のアドバイスを行い、挑戦を後押しする職場です。 また、経験の浅い方でもスムーズに業務を開始できる体制です。まずは、院長から患者さまへ新入職員を紹介し、顔と名前を覚えていただくことから始めます。その後、既存の患者さまの担当からスタートし、段階的に業務に慣れていけるように配慮。施術の技術はもちろん、実際に業務を通して問診の仕方やシステムの使い方もお教えします。職員一人ひとりの目標に向かって、着実にステップアップできる環境です。

ふしぎの森鍼灸整骨院は、職員が主役となって職場をつくっていくという考えから、施術や接遇を完全にマニュアル化していません。その代わりに、毎日の朝礼で患者さまの情報共有や、悩みに関する相談を行うほか、月に数回話し合いの機会も設定。施術のことだけでなく、職場環境や待遇についても、お互いが納得できる形で話し合っています。 また、小規模な院ならではの、温かい人間関係も魅力です。経験年数や役職に関係なく気軽に話せる雰囲気で、職員同士プライベートの話題で盛り上がることも。院長はこまめに職員へ声を掛け、困っていることがないかヒアリングを行うことで、一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。また、いちご狩りに出かけるといった、業務外でも職員同士の交流を楽しむ機会を用意。コミュニケーションを取りながら働ける、一体感のある職場です。

ふしぎの森鍼灸整骨院は、プライベートに合わせて柔軟な働き方ができる職場です。パートの方は週2回からの勤務に対応し、相談に応じて午前のみ・午後のみといった働き方も選択できます。また、中休みが長めに設定されているため、その間にご自宅に帰れるのも魅力の一つです。 くわえて、メリハリをつけてしっかりリフレッシュできる体制を整えています。当院は基本的に予約制で急患が少なく、万が一来院されても院長が対応します。環境整備もすべて営業の時間内に終えるようにしているため、残業はほとんどありません。さらに、年末年始とお盆にはそれぞれ5日間ほどの長期休暇も取得可能。私生活を大切にしながら、長く活躍できる職場です。