ハピネスケア株式会社
大宮営業所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

大宮営業所は、未経験からでも安心して専門性を高められる教育体制が魅力です。入職後は、およそ2週間の同行研修からスタート。丁寧な指導を通じて、自身のペースで業務の流れを習得できます。最終的な独り立ちのタイミングは、チェックリストを参考にしつつ、本人の習熟度に合わせて柔軟に判断する方針。不安な場合は、研修期間の延長も可能なので、焦らずに業務を覚えられます。 また、業務は常に訪問入浴オペレーター・看護師・介護職員の3人1組で行うため、独り立ち後も不明点をすぐに解消できます。職種ごとの役割が明記された工程表も完備しており、「誰が・いつ・何をするか」が明確な点も安心ポイント。1人で業務を抱え込むことなく、チームの一員として成長できます。 さらに、当事業所はステップアップできる学びの機会も豊富です。介助が難しい特殊なケースは、動画で視聴して対応方法を学べます。ほかにも、法人が費用を補助する資格取得の支援制度もあり、介護職員初任者研修や介護福祉士を目指せる体制。未経験からでも、キャリアアップできるのが当事業所の強みです。

大宮営業所では、職員一人ひとりの個性を尊重する自由度の高い社風を掲げています。細かい縛りが少なく、「緩やかさ」を大切にする文化が根付いている点が特徴です。たとえば、業務が合わないと感じた場合は、個人の適性を見て別の道を示すことも。訪問入浴の仕事が体力的に合わなかった職員に人事部への異動を提案し、現在も活躍している実績があります。自分に合った働き方を見つけられる職場です。 当事業所では、多様性を受け入れているため、気負わずありのままの自分で働けます。在籍している職員のキャラクターは、十人十色。どのような個性を持った方でも、すんなりと輪に入れる温かい雰囲気があるため、「職場に馴染めるかな」といった心配は必要ありません。個性を活かしながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

大宮営業所では、職員がプライベートを大切にできる環境を整えています。年間休日は114日ほどで、日曜日が固定休。もう1日のお休みは希望を提出できるため、先の予定が立てやすいのが魅力です。また、有給休暇は入職3ヶ月後から付与。休みを取れていない職員には声掛けを行い、積極的な取得を進めています。その結果、ほとんどの職員が年間10日以上を取得しており、休みづらい雰囲気はありません。私生活との両立を図りやすい環境です。 くわえて、ライフステージの変化や日々の息抜きを支える福利厚生も充実しています。法人全体で男性職員の育休取得実績があるほか、法人がスポンサーを務めるプロサッカーチームの観戦チケットを抽選で配布。オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら勤務できます。