東食品株式会社
コペルプラス　大鳥居教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

未経験者でも安心して入職できる教育体制があります

コペルプラス　大鳥居教室は、少人数制ならではの丁寧な療育を大切にしている児童発達支援事業所です。職員同士の関係性がフラットで、日頃から気軽に相談や情報共有ができる温かな雰囲気があります。30代・40代を中心に活躍しており、新しく入職された方も馴染みやすい環境です。 また、約1か月間の研修制度を設けており、発達支援の基礎から実践まで体系的に学べることも魅力。座学だけでなく、教材の使い方やロールプレイングを通して実践力も身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 完全週休2日制で残業も少なく、仕事とプライベートを両立しながら、子どもたち一人ひとりの成長にじっくり寄り添える職場です。

一人ひとりに寄り添う丁寧な療育。個性や成長に合わせた支援を大切にしています

コペルプラス　大鳥居教室は、若手職員が中心となって活躍する、活気とコミュニケーションにあふれた職場です。当事業所の職員は明るくエネルギッシュな雰囲気が特徴。管理者も、職員と一緒になって場を盛り上げることも。お子さまが毎日を楽しく過ごせるように、皆で和気あいあいとした雰囲気作りを行っています。新人さんも、職場の輪に入りやすい事業所です。 当事業所は、規模感が比較的小さい施設のため、職員同士の距離が近い点が魅力です。日常的にコミュニケーションをとりやすく、休憩中も自然とお子さまの話題になることも。「この前、こんなことしていたよ」「こうやったらうまくお子さまと関われた」といった、細やかな情報共有も頻繁です。分からないことがあれば周りに相談しやすく、新人さんも不安なく業務に取り組めます。 また、職員それぞれの経験を活かした意見交換が活発なことも、特徴の一つ。保育園や放課後等デイサービスからの転職者が集まっており、それぞれが培ったスキルをお子さまへ還元しています。チーム一丸となってお子さまの成長を喜び合える、温かい人間関係が自慢の職場です。

教材の使い方や療育の進め方まで丁寧にフォローします

コペルプラス　大鳥居教室は、法人独自の教育体制を通して、療育の専門性を高められる職場です。療育の質を担保するため、法人独自のテストを導入。全員必須のテストとロールプレイングを実施し、お子さまの年齢別プログラムを習得します。テストは本部での対面実施か、ビデオ撮影を提出する形式です。テストに向けて、先輩職員が時間配分や教材の提示方法などを丁寧に指導し、一発合格をサポートします。万が一不合格でも、指摘された項目のみ再受験できるため、安心して挑戦できる体制です。 当事業所は、事例検討の研修を活用し、多角的な視点から支援方法を学べる点が特徴です。 対応が難しいお子さまの事例があれば、本部や他事業所の職員に相談可能。「似たような事例では、こうしたら良かったよ」といった、経験に基づくアドバイスを得られます。事業所の壁を超えて相談することで、対応力の幅や視野を広げられる環境です。1人で悩みごとを抱え込まず、療育の専門家として着実に成長できます。