コペルプラス　大鳥居教室の求人情報

コペルプラス　大鳥居教室は、若手職員が中心となって活躍する、活気とコミュニケーションにあふれた職場です。当事業所の職員は明るくエネルギッシュな雰囲気が特徴。管理者も、職員と一緒になって場を盛り上げることも。お子さまが毎日を楽しく過ごせるように、皆で和気あいあいとした雰囲気作りを行っています。新人さんも、職場の輪に入りやすい事業所です。 当事業所は、規模感が比較的小さい施設のため、職員同士の距離が近い点が魅力です。日常的にコミュニケーションをとりやすく、休憩中も自然とお子さまの話題になることも。「この前、こんなことしていたよ」「こうやったらうまくお子さまと関われた」といった、細やかな情報共有も頻繁です。分からないことがあれば周りに相談しやすく、新人さんも不安なく業務に取り組めます。 また、職員それぞれの経験を活かした意見交換が活発なことも、特徴の一つ。保育園や放課後等デイサービスからの転職者が集まっており、それぞれが培ったスキルをお子さまへ還元しています。チーム一丸となってお子さまの成長を喜び合える、温かい人間関係が自慢の職場です。

コペルプラス　大鳥居教室は、法人独自の教育体制を通して、療育の専門性を高められる職場です。療育の質を担保するため、法人独自のテストを導入。全員必須のテストとロールプレイングを実施し、お子さまの年齢別プログラムを習得します。テストは本部での対面実施か、ビデオ撮影を提出する形式です。テストに向けて、先輩職員が時間配分や教材の提示方法などを丁寧に指導し、一発合格をサポートします。万が一不合格でも、指摘された項目のみ再受験できるため、安心して挑戦できる体制です。 当事業所は、事例検討の研修を活用し、多角的な視点から支援方法を学べる点が特徴です。 対応が難しいお子さまの事例があれば、本部や他事業所の職員に相談可能。「似たような事例では、こうしたら良かったよ」といった、経験に基づくアドバイスを得られます。事業所の壁を超えて相談することで、対応力の幅や視野を広げられる環境です。1人で悩みごとを抱え込まず、療育の専門家として着実に成長できます。