有栖川整形外科の医療事務求人 ( 正社員 )

有栖川整形外科では、患者さまにしっかりと目を向けられるよう、余裕のある診療時間を確保しています。職員は20～60分ほどかけてじっくりと患者さまの状態を見極め、最適な対応を行うことが可能です。1日の対応人数を適切に調整することで、量より質を重視したオーダーメイドのリハビリを実現しています。患者さまに寄り添いながら、丁寧に関われる環境が魅力です。 当院では、医師とのスムーズな連携を叶えています。リハビリ開始前には医師とともにレントゲン画像を確認しながら、施術の方針をすり合わせ。リハビリ中も不明点があれば随時確認できるので、安心して施術に臨めます。また、月に約1回はミーティングを実施し、患者さまに関する情報や問題点などを共有。職員間で認識をそろえることで、全員が適切なサービスを提供できます。

有栖川整形外科では、仕事とプライベートの両立を大切にしています。日曜・祝日は休診で、年間休日は120日以上。くわえて、夏季・冬季にはそれぞれ1週間から10日程度の長期休暇があることも魅力です。さらに、有給休暇の取得率はほぼ100％を達成。職員同士が協力し合うことで、気兼ねなく使用しやすい雰囲気があります。気分転換やリフレッシュしながら、メリハリをつけて働けるところが強みです。 当院では、日々の業務は基本的には時間どおりに終了しており、残業はほとんどありません。仮に発生した場合でも、カルテの入力といった軽作業にとどまり、定時から30分以内には帰宅できる環境を整えています。一人ひとりが無理のないスケジュール管理を意識していることが、残業を削減できている理由の一つ。職員は終業後に心身を休めたり、趣味を楽しんだりする時間をしっかり確保可能です。

有栖川整形外科では、「分からないことはその場で解決する」という文化が根付いています。足部障がいや脊椎疾患に対するリハビリ、運動療法など、各分野に高い専門性を持った職員が活躍している当院。業務に関する疑問が生じた際は、すぐに専門職員に相談できます。頼れる存在が側にいることが心強いポイントです。 当院では、職員一人ひとりのスキルに合わせた教育体制を整備しています。教育はOJT形式で行っており、最初は先輩に同行しながら、当院における業務の流れをインプットしてもらうことからスタート。その後は保険診療から徐々に独り立ちし、約半年を目安に自費診療へとステップアップしていくという流れです。コンディショニングリハビリやインソール作成時の機器操作についても、丁寧に教えますので心配はいりません。これまでの経験も活かしながら、リハビリ職としての力を着実に育てていけます。